南方日?qǐng)?bào)訊 （記者/劉芳宇）“只要你技術(shù)好，大學(xué)沒(méi)有畢業(yè)都沒(méi)關(guān)系”，在第十一屆高交會(huì)人才與智力交流會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“人才高交會(huì)”），Makeblock（創(chuàng)客工場(chǎng)）向求職者遞出橄欖枝，不拘學(xué)歷和背景，希望能招攬到創(chuàng)新能力強(qiáng)的技術(shù)跨界人才。

　　第十一屆人才高交會(huì)于本月16日、17日舉辦，旨在促進(jìn)高新技術(shù)人才與產(chǎn)業(yè)的有效對(duì)接。據(jù)統(tǒng)計(jì)，本屆人才高交會(huì)上，九成招聘企業(yè)的平均薪酬較去年上漲，營(yíng)銷、研發(fā)設(shè)計(jì)、工程師等是企業(yè)需求度最大的崗位。

　　七成企業(yè)增加招聘中高級(jí)人才數(shù)量

　　據(jù)悉，本屆人才高交會(huì)共有229家企業(yè)攜8000多個(gè)中高端職位參展。緊扣高交會(huì)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、跨界融合”的主題，人才高交會(huì)設(shè)置了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、新能源與節(jié)能環(huán)保、“互聯(lián)網(wǎng)+”、計(jì)算機(jī)與通訊信息、生物與醫(yī)藥、現(xiàn)代物流與高端服務(wù)業(yè)等板塊。求賢企業(yè)中，深圳知名企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)眾多，如比亞迪、華大基因、地鐵集團(tuán)、富士康、大族激光、聯(lián)想集團(tuán)等。

　　據(jù)深圳人才大市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)，本屆人才高交會(huì)七成企業(yè)增加招聘中高級(jí)人才人的數(shù)量，其中電子制造業(yè)、裝備制造業(yè)和“互聯(lián)網(wǎng)+”行業(yè)企業(yè)對(duì)高級(jí)人才需求旺盛。崗位需求主要集中在營(yíng)銷崗位（67.37%的企業(yè)需要）、研發(fā)設(shè)計(jì)崗位（66.32%）、工程師崗位（53.68%）和經(jīng)營(yíng)管理崗位（48.42%）。企業(yè)主考查人才前五項(xiàng)依次為專業(yè)知識(shí)（占75%）、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（占69%）、溝通技能（占54%）、學(xué)習(xí)能力（占48%）和團(tuán)隊(duì)精神（占43%）。

　　為了吸引高新技術(shù)人才加入，九成企業(yè)的平均薪酬較去年有不同程度的漲幅，其中漲薪5%—10%的企業(yè)占43.16%，漲薪5%以內(nèi)的企業(yè)占33.68%。本屆人才高交會(huì)的抽樣調(diào)查顯示，55%的參會(huì)求職者期望月薪在7000元以上，25%的參會(huì)求職者期望月薪在1萬(wàn)元以上，在求職過(guò)程中最希望得到的支持是合適職位匹配和隨時(shí)了解職場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

　　本屆人才高交會(huì)共設(shè)三項(xiàng)活動(dòng)，除了對(duì)接企業(yè)與人才的人才與智力交流會(huì)，對(duì)接企業(yè)與人力資源公司的人力資源服務(wù)博覽會(huì)也同時(shí)舉行，人才高峰論壇于17日舉辦。

　　創(chuàng)客企業(yè)招人更重視能力

　　機(jī)器人搭建平臺(tái)Makeblock創(chuàng)業(yè)成立3年，公司擴(kuò)張迅速，僅2015年就從年初的30余人擴(kuò)充為目前130人，擴(kuò)增人才以技術(shù)和市場(chǎng)人才居多。人力資源經(jīng)理盧昆鵬說(shuō)，Makeblock所需要的Arduino平臺(tái)新技術(shù)，懂的人很少，現(xiàn)在只有國(guó)內(nèi)小部分愛(ài)好者自學(xué)摸索，在海外更流行。

　　“行業(yè)內(nèi)Arduino玩得好的，自己去創(chuàng)業(yè)了”，為了吸引新技術(shù)人才，Makeblock對(duì)于符合公司發(fā)展的人才，以提供期權(quán)的形式給予激勵(lì)。

　　深圳人才大市場(chǎng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，技術(shù)發(fā)展日新月異，符合企業(yè)需求的高新技術(shù)人才較少，是企業(yè)在招聘高新技術(shù)人才時(shí)遇到的最主要困難（占80%）。同時(shí)，地區(qū)房?jī)r(jià)上漲太快，對(duì)求職者吸引力有所下降（占37.89%）。

　　盧昆鵬分析，創(chuàng)客企業(yè)需要跨界、全面的人才，軟硬件都要會(huì)，而且非常有想法，具有創(chuàng)新自學(xué)能力和動(dòng)手能力，學(xué)歷是其次的。

　　對(duì)深圳近年出臺(tái)的高層次人才補(bǔ)貼、博士后引進(jìn)政策，華大基因的招聘專員李先生認(rèn)為利好高科技企業(yè)引進(jìn)高素質(zhì)人才。目前鹽田區(qū)緊缺生物信息學(xué)、基因工程等生物基因產(chǎn)業(yè)人才，政府的多種引智政策有利于華大基因近年引進(jìn)博士后等高端人才。

　　外地制造企業(yè)來(lái)深高薪攬才

　　“大家都想要頂尖企業(yè)的高端管理層，尤其是乳品、食品、嬰兒用品這些快消行業(yè)的營(yíng)銷總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)特別受歡迎”，如深圳某大型乳業(yè)廠長(zhǎng)崗位、研發(fā)副經(jīng)理崗位、電商經(jīng)理崗位等。

　　深圳市人才交流服務(wù)中心高級(jí)人力資源管理師鄔曉霞介紹，這些快消行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展需求，多是同行之間互相挖角，企業(yè)開出的基本年薪50萬(wàn)元加上獎(jiǎng)金后基本可達(dá)到年薪百萬(wàn)以上。

　　記者還發(fā)現(xiàn)，在提供高端崗位的企業(yè)中，蘭州制造業(yè)企業(yè)開出不亞于深圳地區(qū)薪資的待遇條件。如蘭州某密度板家具工廠廠長(zhǎng)年薪30萬(wàn)—40萬(wàn)元，工作地點(diǎn)在四川成都，需要至少5年以上行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；蘭州新材料公司生產(chǎn)副總崗位，需5年制造總監(jiān)或生產(chǎn)副總經(jīng)驗(yàn)，工作地點(diǎn)在蘭州。

　　“外地制造業(yè)來(lái)珠三角，尤其是深圳東莞挖角的企業(yè)不少”，深圳市人才交流服務(wù)中心獵頭部介紹，制造業(yè)高端崗位的收入不是現(xiàn)在求職者最主要的考慮因素。外地企業(yè)和深圳薪資相等的情況下，求職者會(huì)優(yōu)先考慮地域和家庭因素，“如果企業(yè)非常有吸引力，會(huì)留下來(lái)。但主要還是家庭問(wèn)題”。