10月23日，在第八屆中國村鎮(zhèn)銀行發(fā)展論壇暨2015年互聯(lián)網(wǎng)+商業(yè)銀行論壇上，發(fā)布了《全國村鎮(zhèn)銀行綜合業(yè)務(wù)發(fā)展情況暨全國百強(qiáng)村鎮(zhèn)銀行排名活動(dòng)報(bào)告》，評(píng)選出“全國百強(qiáng)村鎮(zhèn)銀行”，堯都農(nóng)商銀行作為優(yōu)秀發(fā)起行受邀做主題演講。

　　2011年，堯都農(nóng)商銀行正式開始發(fā)起設(shè)立村鎮(zhèn)銀行，當(dāng)年，在介休市、汾陽市發(fā)起設(shè)立2家村鎮(zhèn)銀行，截至目前，堯都農(nóng)商銀行已發(fā)起組建村鎮(zhèn)銀行22家。堯都農(nóng)商銀行發(fā)起設(shè)立及管理服務(wù)村鎮(zhèn)銀行工作的模式先后多次受到省委及相關(guān)主管部門的肯定，據(jù)悉，下一步，堯都農(nóng)商銀行將以統(tǒng)籌管理為主線，以管控風(fēng)險(xiǎn)為抓手，以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以人才保障為根本，以科技信息為支撐，全力以赴打造“堯都村鎮(zhèn)銀行集團(tuán)”，確保村鎮(zhèn)銀行協(xié)調(diào)、穩(wěn)健、合規(guī)、持續(xù)、快速發(fā)展。

　　以統(tǒng)籌管理為主線，堯都農(nóng)商銀行特設(shè)戰(zhàn)略投資管理部作為董事會(huì)戰(zhàn)略發(fā)展委員會(huì)的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，專司村鎮(zhèn)銀行的服務(wù)、支持、指導(dǎo)、管理工作。其主要職責(zé)包括：負(fù)責(zé)村鎮(zhèn)銀行規(guī)劃、籌建和開業(yè)、負(fù)責(zé)村鎮(zhèn)銀行的管理、為村鎮(zhèn)銀行提供服務(wù)與支持。

　　以管控風(fēng)險(xiǎn)為抓手，從源頭抓起村鎮(zhèn)銀行的風(fēng)險(xiǎn)管控工作，深入過程，關(guān)注結(jié)果，不放松任何節(jié)點(diǎn)，不留下半點(diǎn)真空地帶。各村鎮(zhèn)銀行董事長、副行長和財(cái)務(wù)總監(jiān)3名人員由發(fā)起行委派，從籌建源頭上把控公司治理上的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)村鎮(zhèn)銀行的各項(xiàng)數(shù)據(jù)、指標(biāo)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控；定期和不定期對(duì)村鎮(zhèn)銀行進(jìn)行稽核檢查，從經(jīng)營過程中把住業(yè)務(wù)發(fā)展工作上的風(fēng)險(xiǎn)。定期組織召開工作會(huì)議，對(duì)村鎮(zhèn)銀行經(jīng)營狀況進(jìn)行通報(bào)、分析，并要求各村鎮(zhèn)銀行始終堅(jiān)定“支農(nóng)支小”的市場(chǎng)定位和“小額、分散”的經(jīng)營原則。另外，在計(jì)劃財(cái)務(wù)部設(shè)置專人專崗，對(duì)發(fā)起行和村鎮(zhèn)銀行實(shí)施合并報(bào)表統(tǒng)計(jì)，從經(jīng)營結(jié)果上把住指標(biāo)達(dá)標(biāo)工作的風(fēng)險(xiǎn)。

　　以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，搜集整理有關(guān)村鎮(zhèn)銀行的法律法規(guī)、政策和規(guī)范性文件，出臺(tái)財(cái)務(wù)、信貸、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)等多方面的制度，以“硬約束”規(guī)范運(yùn)營。健全品牌管理制度，對(duì)村鎮(zhèn)銀行的商標(biāo)管理、文化管理、產(chǎn)品管理實(shí)施系統(tǒng)化的規(guī)劃；建立信息報(bào)告制度和重大事項(xiàng)報(bào)告制度，與村鎮(zhèn)銀行簽訂流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)支持協(xié)議，增強(qiáng)化解危機(jī)的能力。

　　以人才保障為根本，針對(duì)村鎮(zhèn)銀行的特點(diǎn)，挑選了一批管理能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高，并且對(duì)村鎮(zhèn)銀行戰(zhàn)略發(fā)展、經(jīng)營管理和企業(yè)文化優(yōu)秀干部出任村鎮(zhèn)銀行高管。對(duì)村鎮(zhèn)銀行核心業(yè)務(wù)人才，如行長、業(yè)務(wù)經(jīng)理等重要崗位，由各村鎮(zhèn)銀行董事長牽頭董事會(huì)，以高于當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)平均水平的薪酬待遇擇優(yōu)招聘。對(duì)新聘員工，均到堯都農(nóng)商銀行接受培訓(xùn)，進(jìn)行實(shí)際操作、實(shí)戰(zhàn)練兵，并通過培訓(xùn)、交流等形式，向村鎮(zhèn)銀行提供成熟的風(fēng)險(xiǎn)管理理念、管理機(jī)制和技術(shù)手段，最大程度上保障了村鎮(zhèn)銀行的人才需求。

　　以科技信息為支撐，堯都農(nóng)商銀行研發(fā)了“村鎮(zhèn)銀行綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)”，保障了村鎮(zhèn)銀行的業(yè)務(wù)運(yùn)行。同時(shí)，將具有國際先進(jìn)水平的小微貸技術(shù)移植給村鎮(zhèn)銀行，特別是牽頭發(fā)起設(shè)立的全部村鎮(zhèn)銀行，以集團(tuán)化方式接入農(nóng)信銀的柜面通、網(wǎng)銀系統(tǒng)。依托該系統(tǒng)，村鎮(zhèn)銀行的客戶不僅可以足不出戶辦理業(yè)務(wù)，更可以在全國有“農(nóng)信銀”標(biāo)識(shí)的所有金融機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)辦理業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)了異地資金匯劃的高效暢通，形成了實(shí)時(shí)到賬、全天候、多服務(wù)的支付結(jié)算服務(wù)功能，解決了異地資金轉(zhuǎn)賬及現(xiàn)金存取的困難，有效滿足了村鎮(zhèn)銀行支付服務(wù)的基礎(chǔ)需求。

　　張大偉