李新紅

　　今年第三季度，我市洽談項目數(shù)量相當(dāng)于上半年總和的70%，成績進(jìn)步的背后，是全市上下招商隊伍的不懈努力。人才是第一生產(chǎn)力。南昌要想打贏招商引資攻堅戰(zhàn)，最關(guān)鍵的就是要發(fā)揮人的主觀能動性，真正建設(shè)好一支數(shù)量充足、業(yè)務(wù)精通、勤奮敬業(yè)的招商引資隊伍，為重大項目引進(jìn)、推進(jìn)提供強(qiáng)大的智力支持和組織保證。

　　加強(qiáng)招商隊伍建設(shè)，“招才選智”是前提。招商引資是展示干部能力的最佳舞臺，引來的是客商，考驗的卻是招商隊伍的綜合能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。在招商引資工作競爭激烈的當(dāng)下，需要更多招商業(yè)務(wù)全能的復(fù)合型人才充實(shí)到一線。我們應(yīng)通過招聘會、公開選拔等多種形式，廣開納賢渠道，以優(yōu)惠的政策吸引人才，以廣闊的發(fā)展空間留住人才；應(yīng)加強(qiáng)招商業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容更多側(cè)重于產(chǎn)業(yè)內(nèi)容、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)、產(chǎn)業(yè)政策等，使招商人員熟悉業(yè)務(wù)、找準(zhǔn)努力方向，真正做到產(chǎn)業(yè)招商、精準(zhǔn)招商。招商人員赴外招商，代表的是南昌形象，肩負(fù)著發(fā)展重任，應(yīng)樹立強(qiáng)烈的目標(biāo)意識、責(zé)任意識，在招商工作中創(chuàng)得佳績。

　　打造一支拉得出、打得贏、有斗志的隊伍，讓他們在工作實(shí)踐中提高實(shí)戰(zhàn)的本領(lǐng)，在經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場上建功立業(yè)，是實(shí)現(xiàn)我市“一號工程”圖強(qiáng)謀變的必然選擇。希望各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)把能招商、敢招商、善招商的干部選派到招商引資第一線，讓精干人員向招商隊伍傾斜，為加快南昌綠色崛起錘煉一支英勇善戰(zhàn)的中堅力量。