□方 石

　　寧波榮獲“2015中國最具幸福感城市”榮譽(yù)稱號，且位列十座獲此殊榮城市第二，同時榮獲“中國小康社會建設(shè)示范獎”（11月1日《寧波日報》）。11月3日，市里召開老干部情況通報會，省委常委、市委書記劉奇在會上談到：“寧波經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級取得成效，ＧＤＰ增速超過7％，幾個發(fā)展趨勢性指標(biāo)都不錯。寧波第七次評上幸福城市，上升到第二位。大家努力了，有效果，挺高興的。我們應(yīng)該為之驕傲，為之自豪，這是自己的家??！”言出肺腑，語如家人，令人聞之動容。

　　城市發(fā)展的成果，最終是在人的感受上表現(xiàn)出來的。寧波能評上“最具幸福感城市”，說明寧波各級黨委和政府秉承以人為本的理念，注重民生發(fā)展，而且得到了市民的認(rèn)可。寧波歷屆黨委、政府與市民共建共享，做大港夢，建設(shè)現(xiàn)代化國際港城市；做大學(xué)夢，有了寧波大學(xué)、諾丁漢大學(xué)；做大橋夢，杭州灣跨海大橋舉世矚目；做地鐵夢，寧波進(jìn)入軌道交通時代……這些民生項目，使全市老百姓受益，許多人因此人生出彩、夢想成真。寧波面貌之所以日新月異，“文明城市”與“愛心城市”互動發(fā)展，關(guān)鍵在于廣大干部不管來自哪里，都把寧波視為“自己的家”，為之奮斗、努力。

　　人們難忘自己的故鄉(xiāng)。華裔移民，漂泊到哪里，哪里就是家；打工的，落地生根的地方就是家；而對戰(zhàn)士來說，他們永遠(yuǎn)不能忘記的，是浴血戰(zhàn)斗過的地方，他們把生命的一部分留在了那里。同樣，對于一個干部來說，他工作過的地方，也刻下了自己的生命印記，自然視之為自己的家鄉(xiāng)。

　　我國領(lǐng)導(dǎo)干部實行地域回避制度，一般不能在原籍任職，同一職位也有任期限制。這樣有利于干部擺脫人情和關(guān)系的束縛，放手開展工作。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須“家隨崗走”。這里的“家”是廣義的：“家”不一定是出生地，打破狹隘的小家的觀念，在哪里工作，就以哪里為“家”。帶著“家”的感情去工作，為官一任，造福一方。把工作地當(dāng)作自己的“家”，摒棄臨時觀念，不搞短期行為，以民生為導(dǎo)向，使城市與時俱進(jìn)，讓老百姓幸?？鞓返厣?。在每一個“家”，留下智慧和汗水，帶走皺紋和白發(fā)。