158個職位“零報考”，用政策“增溫”艱苦崗位
- 發(fā)布時間：2015-10-27 07:45:00 來源：中國經(jīng)濟網(wǎng) 責(zé)任編輯：羅伯特
國家公務(wù)員考試報名工作近日結(jié)束。據(jù)報道，今年的公務(wù)員考試有2000余崗位競爭比不足3∶1，同時還有158個職位“零報考”，這158個職位中有80個來自西部邊遠(yuǎn)地區(qū)，無人報考崗位多是縣級以下基層職位。
【微評】基層地區(qū)環(huán)境差、條件苦，但也要看到，艱苦地區(qū)或崗位能夠砥礪人的品質(zhì)，增長人的才干。改變艱苦基層崗位遇冷的情況，關(guān)鍵是要靠出臺政策進行引導(dǎo)，門檻高的崗位應(yīng)適當(dāng)降低，尤其是艱苦地區(qū)更應(yīng)不拘一格選人才。與此同時，還需通過建立艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼增長機制，加大干部選拔向艱苦基層地區(qū)傾斜等舉措，更好地體現(xiàn)艱苦地區(qū)或崗位的工作價值，讓他們感到有奔頭。同時，考生也應(yīng)該眼睛向下，把身子往下沉，更深入地了解社會，并把本領(lǐng)發(fā)揮在干事創(chuàng)業(yè)上，讓艱苦地區(qū)或崗位成為歷練自己的平臺。
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