2015年10月22日下午，“第七屆上海軟件創(chuàng)新論壇”在滬成功舉行，本屆論壇以“創(chuàng)新、服務、人才”為主題，由上海市軟件行業(yè)協(xié)會、上海軟件園主辦，上海市經(jīng)濟和信息化委員會、上海市科學技術(shù)委員會、上海市市商務委員會、共青團上海市委員會共同作為指導單位。邀請產(chǎn)業(yè)主管部門、教育界、產(chǎn)業(yè)界的專家領導，共同探討軟件產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與成長話題。市經(jīng)信委副主任傅新華致開幕詞，共青團上海市委管理信息部部長謝藝偉代共青團上海市委副書記王力為大會致辭，由上海市軟件行業(yè)協(xié)會常務副會長兼秘書長楊根興主持。

　　軟件產(chǎn)業(yè)平穩(wěn)增長發(fā)展源動力聚焦人才

　　據(jù)市經(jīng)信委副主任傅新華介紹，2015年上半年，上海市軟件和信息服務產(chǎn)業(yè)平穩(wěn)增長，實現(xiàn)產(chǎn)值2856.9億元，同比增長17.9%，其中軟件產(chǎn)值1627億元，同比增長17.6%。產(chǎn)業(yè)能級穩(wěn)步提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、企業(yè)實力不斷增強、投融資進一步活躍，從業(yè)人員不斷擴大，2014年上海軟件從業(yè)人員達42.8萬人。

　　談到市經(jīng)信委在軟件產(chǎn)業(yè)方面的下一步工作，傅新華強調(diào)要順應互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢，對接國家戰(zhàn)略，以發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”為契機，積極助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級；積極利用融資平臺，助力企業(yè)做大做強；聚焦人才培養(yǎng)，助升企業(yè)發(fā)展動力。

　　共青團上海市委管理信息部部長謝藝偉也在論壇中講到，吸引人才是軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關鍵。要為青年人樹立風向標，鼓勵青年人創(chuàng)業(yè)，激發(fā)青年人的創(chuàng)新潛能，充分運用園區(qū)、政策、活動三個板塊為青年人打造實現(xiàn)自我價值的舞臺，使青年人成為軟件產(chǎn)業(yè)的主力軍，實現(xiàn)軟件產(chǎn)業(yè)的長久發(fā)展。

　　產(chǎn)業(yè)人才供需矛盾需發(fā)力高層次人才培養(yǎng)

　　目前軟件企業(yè)面對“企業(yè)招不到合適人才，院校畢業(yè)的新人找不到工作”的矛盾局面，軟件人才十分急缺。在這樣的背景下，本次論壇特別邀請了上海交通大學軟件學院臧斌宇教授做“軟件產(chǎn)業(yè)高層次人才培養(yǎng)和發(fā)展戰(zhàn)略思考”主題報告，探討軟件高端人才的培養(yǎng)。此外本次論壇還設置了圓桌論壇，由市經(jīng)信委軟件和信息服務業(yè)處副調(diào)研員顧偉華主持，邀請張斌宇教授、同濟大學軟件學院常務副院長劉琴教授、上海浦東軟件園總經(jīng)理張素龍、萬達信息股份有限公司高級副總裁李光亞、上海清暉管理咨詢有限公司創(chuàng)始人傅永康，從高校、園區(qū)、企業(yè)、協(xié)會等不同角度對“互聯(lián)網(wǎng)+下的人才戰(zhàn)略”進行深入的探討。

　　李光亞認為，人才培養(yǎng)困難多，高校企業(yè)鴻溝大。目前軟件行業(yè)招聘人才的途徑主要有三種：高校招聘、企業(yè)自身培養(yǎng)以及社會招聘高端人才。也正是如此，軟件行業(yè)在人才培養(yǎng)上遇到很多困難，比如：高校培養(yǎng)與企業(yè)實際需要的人才還有很大差距、企業(yè)自身培養(yǎng)耗時耗力、社會招聘人才穩(wěn)定性差，薪金負擔重等問題，目前軟件市場人才增長速度完全趕不上企業(yè)對人才的需求。

　　臧斌宇指出，高校課程難跟時代腳步，人才培養(yǎng)需企業(yè)共同努力。企業(yè)需要的專業(yè)人才，高校為什么很難培養(yǎng)出來，究其根本原因是很多技術(shù)并沒有在大學課程中給予教授。為了更加貼近軟件企業(yè)對人才的需求，交通大學軟件學院設立六門由企業(yè)管理人員或技術(shù)人員教授的課程，加強學生的專業(yè)素養(yǎng)。臧教授還強調(diào)“這最后的一公里是要企業(yè)和高校共同完成的”，企業(yè)也要為學生提供一個平臺，在不斷的實踐中培養(yǎng)大學生的實踐能力，降低與企業(yè)實際需要人才的差距。

　　張素龍表示，IT人才流動很正常，產(chǎn)業(yè)發(fā)展更需政府宣傳。站在園區(qū)角度張素龍對軟件人才需求作了進一步的分析，他提出學校教育提供的是理論知識，企業(yè)實踐和培養(yǎng)是進一步人才培養(yǎng)，而高層次人才則是再回到學術(shù)環(huán)境，日積月累，自身價值才能不斷體現(xiàn)，產(chǎn)業(yè)的發(fā)展則更需要政府的大力支持和宣傳。對于企業(yè)間的人才流動，張素龍認為這個是正?，F(xiàn)象，對于園區(qū)來講，人才流動正是人員自身價值的體現(xiàn)。

　　劉琴認為，軟件學科前景光明，吸收外國經(jīng)驗助推高校教育。軟件學科的基因好、前景好、高校重視、企業(yè)需求，為什么人才培養(yǎng)依舊困難重重，同濟大學的劉琴教授有不一樣的看法，她認為中國可以借鑒發(fā)達國家軟件行業(yè)發(fā)展經(jīng)驗，比如行業(yè)大國德國，軟件行業(yè)發(fā)展不僅僅是國家戰(zhàn)略，更上升到國家制度和企業(yè)文化，僅僅依靠高校是不能培養(yǎng)高層次的軟件人才的，要高校、企業(yè)兩手抓，把學生和產(chǎn)業(yè)需求結(jié)合起來，教學以產(chǎn)業(yè)需求為主導。

　　傅永康指出，軟件市場人才培養(yǎng)分層級，高水平人才更重全局觀念。對于行業(yè)培訓、園區(qū)服務，資深培訓人傅永康講到不僅要在技術(shù)層面培訓，滿足市場需要，更要進行項目培訓，培養(yǎng)人才的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。學校的教育和一般的社會培訓機構(gòu)給予的是基礎的人才，擁有管理知識和技術(shù)能力的人才是中層人才，而高水平人才更多的要具備戰(zhàn)略的眼光、商業(yè)的思維和高度的前瞻性，要培養(yǎng)這樣的人才，高校、社會機構(gòu)、園區(qū)、企業(yè)、政府應多方合作，為人才的發(fā)展提供更多更好的平臺。