繼5天前中紀委公布11家被巡視單位專項巡視情況后，又有15家單位在昨天集中公開巡視情況。至此，2015年中央巡視組第二輪專項巡視的26家單位反饋情況已全部公開。各家被曝問題不一，但無一例外的是，26家被巡視單位均有領(lǐng)導(dǎo)干部被移交有關(guān)部門處理。

　　專項巡視情況反饋

　　巡視發(fā)現(xiàn)一些單位的許多普遍性問題，如公款吃喝、公款出國、違規(guī)收受禮金等違反八項規(guī)定問題仍在大多數(shù)單位中存在，部分領(lǐng)導(dǎo)干部“以權(quán)謀私”為親朋好友謀利也成為普遍問題。在各中央巡視組組長提出的意見建議中，共性的建議較多，比如“要把紀律和規(guī)矩挺在前面”、“將巡視整改與‘三嚴三實’專題教育和民主生活會結(jié)合起來”等。

　　在相對簡短的意見和建議中也不乏亮點。比如在對國家機關(guān)事務(wù)總局和中央直屬機關(guān)事務(wù)管理局的意見中用到“不搞特殊、沒有例外”“克服特權(quán)思想”等字眼；在對郵政集團的意見中用到“防止裙帶關(guān)系產(chǎn)生的利益沖突”等說法。在對華潤總公司的意見中，講到的不乏人生哲理——不止于做職業(yè)經(jīng)理人，不混同于普通生意人，首先要做政治明白人。中央巡視組的意見還提到，要傳承作風優(yōu)良的紅色基因，牢記從哪里來、向哪里去。

　　國管局

　　有領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀房

　　國家機關(guān)事務(wù)管理局被指出，近年來沒有立案查辦過違紀案件。公款吃喝、公款旅游、讓有關(guān)單位承擔會議食宿費等頂風違紀問題仍然存在；有的領(lǐng)導(dǎo)干部以管房權(quán)謀私、“以權(quán)謀房”。

　　中央巡視組給出意見，國管局要針對住房分配調(diào)配中存在的突出問題，切實進行整改，完善相關(guān)制度，規(guī)范自由裁量權(quán)。

　　國務(wù)院扶貧辦

　　無實質(zhì)性任務(wù)出國

　　國務(wù)院扶貧辦被指出存在公款吃喝并弄虛作假報銷餐費、無實質(zhì)性任務(wù)出國、公車管理混亂、違反財經(jīng)紀律等問題；貫徹落實中央精準扶貧重大決策部署力度不夠，認識不到位、統(tǒng)籌監(jiān)督作用發(fā)揮不充分、精準措施跟不上；個別社團問題嚴重等問題。

　　中央巡視組給出意見，國務(wù)院扶貧辦明確職責定位，強化統(tǒng)籌、監(jiān)督、考核、問責工作，確保中央精準扶貧戰(zhàn)略部署的貫徹落實。

　　航天科技

　　領(lǐng)導(dǎo)低價買商品房

　　中國航天科技集團公司被指出企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員與特定關(guān)系人結(jié)成利益同盟，進行利益輸送；關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)人員收受賄賂。有的領(lǐng)導(dǎo)人員低價購買下屬企業(yè)開發(fā)的“商品房”或建設(shè)超標住房。

　　中央巡視組的意見是，航天科技對不適宜從事紀檢監(jiān)察工作的人員要堅決調(diào)整崗位，對個別違規(guī)違紀的領(lǐng)導(dǎo)人員要嚴肅處理。堅決糾正企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員利用職權(quán)撈取個人利益的違規(guī)行為。

　　航天科工

　　違規(guī)持股虛假清退

　　中國航天科工集團公司被指出少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員與民營企業(yè)主勾肩搭背，在工程建設(shè)等方面向其輸送利益；一些單位違規(guī)對外投資或向民營企業(yè)出借巨額資金；不少單位巧立名目，以虛假發(fā)票或合同套取大額資金；有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員以內(nèi)部低價購買“商品房”，有的違規(guī)在下屬公司持股且搞虛假清退。

　　中央巡視組向航天科工提出意見，按照“越往后執(zhí)紀越嚴、處分越重”要求，嚴肅查處公款吃喝娛樂、濫發(fā)津補貼、私設(shè)“小金庫”等違紀行為。

　　中直管理局

　　房屋調(diào)配存在漏洞

　　中央直屬機關(guān)事務(wù)管理局被指出少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性觀念淡薄，對一些違規(guī)違紀人員的處理失之于寬；一些工程項目建設(shè)、物資采購、房屋調(diào)配、資產(chǎn)資金管理還不規(guī)范、存在漏洞。

　　中央巡視組給出意見，中直管理局要堅決克服特權(quán)思想，以更高的標準和要求，帶頭嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神。

　　中央臺辦

　　違規(guī)拉贊助收捐贈

　　中央臺灣工作辦公室被指出紀律規(guī)矩意識淡薄，存在以工作特殊性為由規(guī)避監(jiān)管的現(xiàn)象，違反工作紀律、違規(guī)拉贊助收捐贈、違規(guī)收受禮品饋贈、利用工作關(guān)系為親屬謀取便利等問題時有發(fā)生；經(jīng)費監(jiān)管不夠到位，直屬單位管理比較薄弱，違規(guī)違紀問題多有發(fā)生。

　　中央巡視組提出，中央臺辦要針對對臺交往中拉贊助、收禮品等突出問題開展專項治理。堅持不懈加強作風建設(shè)，從嚴查處頂風違紀行為，堅決防止利用對臺工作資源牟取個人私利。

　　國家銑路局

　　超標開會奢侈浪費

　　國家鐵路局被指出黨的領(lǐng)導(dǎo)不夠有力，執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩不夠嚴格；貫徹中央八項規(guī)定精神不到位，超標準開會、奢侈浪費等問題時有發(fā)生，選人用人不夠規(guī)范等問題。

　　中央巡視組提出意見，國家鐵路局要加強對各級“一把手”的教育管理監(jiān)督，對中央巡視組移交的問題線索要件件查明。把好選人用人關(guān)口。堅持深化改革，確保鐵路安全。

　　港中旅集團

　　旅行社潛規(guī)則盛行

　　中國港中旅集團公司公款打高爾夫球、超標購置公車、出國考察超標住宿等問題依然存在。盲目鋪攤子、上項目，造成重大損失；存在利益輸送隱患；財務(wù)管理混亂，違規(guī)違紀問題頻發(fā)；基層管控乏力，腐敗問題嚴重，旅行社板塊潛規(guī)則盛行。

　　中央巡視組建議，港中旅集團要下大力氣治理旅行社板塊“潛規(guī)則”。

　　華潤總公司

　　違規(guī)定薪濫發(fā)獎金

　　中國華潤總公司被指出其原主要負責人宋林在任期間弱化虛化淡化黨的作用，長期不設(shè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)；違規(guī)自定薪酬、超額發(fā)薪，巧立名目濫發(fā)獎金，領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費過高，頂風違反中央八項規(guī)定精神問題多發(fā)；存在打“擦邊球”、違規(guī)經(jīng)營等問題，特別是收購并購和招標采購中輸送利益。

　　中央巡視組提出意見，華潤總公司各級黨員干部要不止于做職業(yè)經(jīng)理人，不混同于普通生意人，首先要做政治明白人。傳承作風優(yōu)良的紅色基因，牢記從哪里來、向哪里去。

　　銑路總公司

　　干部子女吃里扒外

　　中國鐵路總公司被指出，一些領(lǐng)導(dǎo)和單位辦公用房和公車超標超配，公款吃喝嚴重；個別干部帶病提拔、跑官要官；權(quán)力尋租問題較為嚴重。一些領(lǐng)導(dǎo)干部親屬子女在鐵路系統(tǒng)經(jīng)商辦企業(yè)、吃里扒外、靠路吃路。

　　中央巡視組向鐵總黨組提出意見建議，加強對各級“一把手”的教育管理監(jiān)督。專項治理領(lǐng)導(dǎo)干部多占住房、多經(jīng)企業(yè)和公務(wù)接待管理混亂、濫發(fā)獎金等問題。認真解決好涉及基層干部職工切身利益的突出問題。

　　招商局集團

　　鏈條式團伙式腐敗

　　中央巡視組指出，招商局集團有限公司未經(jīng)審批持有因私護照、因私出國（境），上報清理“裸官”不徹底；依然存在大吃大喝、奢侈浪費、公款買購物卡等問題；個別領(lǐng)導(dǎo)干部通過工程項目變相向民營企業(yè)輸送巨額利益，招投標徇私舞弊問題突出；基層監(jiān)管缺失，存在“鏈條式”“團伙式”腐敗，違反財經(jīng)紀律案件頻發(fā)。

　　中央巡視組明確指出，招商局集團要進行全面排查，嚴格規(guī)范招投標程序，健全內(nèi)部監(jiān)督制約機制。

　　郵政集團

　　存在人情貸冒名貸

　　中國郵政集團公司被指出組織意識淡漠，有的企業(yè)高管近親屬違規(guī)在系統(tǒng)內(nèi)任職，有的任人唯親搞“小圈子”；公款吃喝禁而不絕，職工對有的領(lǐng)導(dǎo)人員在住房和薪酬分配中違規(guī)牟利反映較多；信貸業(yè)務(wù)中違規(guī)放貸、以貸謀私問題多發(fā)，存在人情貸、頂名貸、冒名貸問題，設(shè)備采購、資產(chǎn)處置中利益輸送問題比較突出。

　　中央巡視組提出，郵政集團要糾正違規(guī)用人、違反回避制度等問題，防止裙帶關(guān)系產(chǎn)生的利益沖突。

　　哈電集團

　　內(nèi)外聯(lián)手蠶食國企

　　哈爾濱電氣集團被指出存在違規(guī)提拔干部問題；違規(guī)出國、公款旅游、超標用車、濫發(fā)獎金補貼等違反中央八項規(guī)定精神問題突出；管控失當，“三重一大”決策制度流于形式，造成巨大損失；外協(xié)外包亂象叢生，一些領(lǐng)導(dǎo)干部親屬開辦企業(yè)參與外協(xié)外包業(yè)務(wù)謀取利益，內(nèi)外聯(lián)手蠶食國企等問題。

　　中央巡視組提出哈電集團要堅決清理以權(quán)以崗謀私、“靠廠吃廠”的問題，鏟除向親屬及特定關(guān)系人的利益輸送鏈條。

　　—重集團公司

　　用人不公違規(guī)提拔

　　中國第一重型機械集團公司黨員干部違規(guī)出國（境）、違規(guī)發(fā)放福利等違反中央八項規(guī)定精神問題仍有發(fā)生；多以經(jīng)濟處罰代替黨紀政紀處理；存在用人不公和違規(guī)提拔干部的問題。重大項目違規(guī)決策、盲目投資造成損失，涉嫌利益輸送。集團財務(wù)資金、采購招投標、外協(xié)外包管理混亂。

　　中央巡視組指出，中國一重集團公司要下大決心解決違規(guī)違紀問題，堅決鏟除利益輸送鏈條。清理整頓違規(guī)提拔干部問題。

　　鞍鋼集團

　　內(nèi)外勾結(jié)利益輸送

　　鞍鋼集團公司部分單位超標準宴請、公款購買高檔煙酒問題嚴重。一些領(lǐng)導(dǎo)人員大操大辦婚喪嫁娶、違規(guī)收受禮金。存在“帶病提拔”、超職數(shù)配備干部、違規(guī)配備領(lǐng)導(dǎo)秘書等問題。盲目投資、監(jiān)管失控，造成國有資產(chǎn)損失。內(nèi)外勾結(jié)、利益輸送問題嚴重，近年來腐敗案件頻發(fā)。

　　中央巡視組建議鞍鋼集團規(guī)范、清理不在崗領(lǐng)導(dǎo)人員的待遇問題。