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讓未來“看得見，摸得著”

  • 發(fā)布時間：2015-10-21 05:32:05  來源：南方日報  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　當(dāng)前社會，青年一代員工已日漸成為各個職場的主力軍，如何有效地培養(yǎng)青年員工、助力他們成長，事關(guān)企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。

　　近日，為進一步提升人力資源條線員工綜合素質(zhì)，夯實“新群體”員工管理基礎(chǔ)，農(nóng)行惠州分行舉辦了“新群體”（針對80后、90后）員工培訓(xùn)，該行人力資源部全體員工及各支行人力資源條線主管行領(lǐng)導(dǎo)、人力資源條線部門負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干參加了此次培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)通過了解80后、90后自信、進取、有抱負(fù)、重視學(xué)習(xí)等特征，詳細(xì)講解了掌握這部分人群的管理藝術(shù)、管理要訣、激勵方法、相處與互動方法等內(nèi)容，達到進一步凝聚競爭力及形成工作合力的效果。

　　同時，為激發(fā)青年員工對工作的熱愛與干勁，農(nóng)行惠州分行還專門針對2014年入行的60多名員工開展了青年員工職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，并圍繞“我的這一年”主題開展主題征文活動。

　　一系列創(chuàng)新形式活動的舉辦，使青年員工在體驗到溫馨感和歸屬感的同時，也成為了管理層與新生代員工相互溝通、相互了解的重要渠道。

　　張昕 林曉茹

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