工行煙臺萊山支行四舉措提高青年員工工作積極性
- 發(fā)布時間：2015-05-07 12:31:34 來源：齊魯晚報 責任編輯：羅伯特
為提高青年員工工作積極性，工行煙臺萊山支行采取多項措施為青年員工提供機會和平臺，充分調動青年員工工作積極性。
一是開展青年員工座談會。通過定期開展青年員工座談會為青年員工提供互相了解和認識的機會，交流各自所在崗位的經驗與問題。
二是建立“N+1”機制，為青年員工創(chuàng)造工作平臺。每個網點配備一名青年員工作為后備網點負責人，使青年員工通過在基層的工作，學習全面的業(yè)務知識，打下扎實的業(yè)務基礎，確定更好的職業(yè)走向。
三是組織培訓、活動，全員參與營銷。首先，該行定期組織培訓加強青年員工業(yè)務能力，多次開展營銷類活動，使各個崗位的青年員工不僅能學習所在崗位的業(yè)務知識，更能參與到支行的營銷策劃中。其次，抓住青年員工熟悉互聯(lián)網使用的優(yōu)勢，要求全行青年員工熟練使用融e購、融e聯(lián)、融e行等平臺，方便工作中更好地為客戶介紹工行產品。
四是建立績效考核信息庫。該行每天統(tǒng)計各個崗位序列員工的業(yè)務完成情況并由負責部門進行排名，清晰明白地反映出業(yè)務考核情況，有利于日后該行人才的推薦?？冃Э己诵畔斓慕ⅲ瑸榍嗄陠T工以后的發(fā)展建立可靠的考核依據(jù)，充分調動了青年員工的積極性。
本稿件所含文字、圖片和音視頻資料，版權均屬齊魯晚報所有，任何媒體、網站或個人未經授權不得轉載，違者將依法追究責任。網友為此稿件打分的平均分是：
熱圖一覽
高清圖集賞析
- 股票名稱 最新價 漲跌幅
