中新網10月10日電 今年一季度，加西貝拉壓縮機有限公司再創(chuàng)佳績：生產壓縮機680萬臺，銷售708萬臺，產銷和利稅繼續(xù)平穩(wěn)增長，在當前嚴峻經濟形勢下逆市飄紅，加西貝拉至此已成功應對歷次經濟波動，保持連續(xù)14年穩(wěn)定增長，產銷總量、產品性能、經濟效益國內行業(yè)三個領先。

　　從王店小工廠，到全球單一地區(qū)最大的冰箱壓縮機研發(fā)制造基地；從努力4年生產出第一臺壓縮機到年產2500萬臺；從一個引進國外技術的合資企業(yè)，升級為行業(yè)領跑者；從一家曾在生存線上掙扎的業(yè)內“小輩”，成長為帶領150多家配套企業(yè)共贏發(fā)展的產業(yè)“鏈主”……加西貝拉27年煉成行業(yè)“智造”龍頭，秘訣何在？“堅持以人為本不動搖，堅持創(chuàng)新發(fā)展不停步，堅持科學管理不放松?！奔游髫惱偨浝碇旖鹚烧f。

　　一條主線：創(chuàng)新發(fā)展不停步

　　“凸釘、彎管、焊接……這些工序以前都要靠人工操作，現在都通過‘機器換人’實現自動化了！”在加西貝拉三廠沖焊車間內，車間副主任陳秀鋒告訴記者，這里一半以上工序都實現了自動化。今年一季度，盡管生產線部分仍在調試，這里已經在節(jié)省人工近50%的情況下實現350萬臺產量。

　　這是加西貝拉自2013年開始自主研發(fā)建造的全球行業(yè)領先的現代化智能化生產線。“項目建成后，將新增產能1500萬臺以上，增加年銷售收入30億元以上?！表椖控撠熑私榻B說，該項目總投資達到10億元，技術創(chuàng)新突破填補了國家空白，將引領整個行業(yè)的產品結構改善。

　　“公司其他的支出項目都有預算，只有技術研發(fā)投入不講預算，只要需要，該投多少就投多少?！敝旖鹚烧f，從2002年起，公司每年研發(fā)經費在銷售收入中的占比就保持在5%以上，其新產品產值率近幾年一直達到50%以上。

　　1988年創(chuàng)建之初，加西貝拉也是由“技術引進——國產化”起步，然而2000年前后行業(yè)同質競爭加劇，眼看著當時的壓縮機行業(yè)龍頭“杭麗”、“玉環(huán)”相繼倒下，加西貝拉人形成強烈共識，唯有自主創(chuàng)新才有出路！

　　圍繞無氟化、小型化、高效化、變頻化，加西貝拉自主創(chuàng)新一步一個腳印，填補了國內一項又一項空白。1997年，加西貝拉成功開發(fā)出國內第一臺無氟化環(huán)保壓縮機，對臭氧層保護真正實現零破壞，并從2005年開始壓縮機無氟化比例保持在100%，加西貝拉為此榮獲聯合國環(huán)境署頒發(fā)的“示范項目貢獻獎”。

　　11公斤、8.5公斤、7公斤、5.5公斤……圍繞小型化，加西貝拉開啟了一次又一次突破之旅。目前，公司已研發(fā)出超小“迷你”型壓縮機，重量降至4.8公斤，原材料消耗比最初引進機型下降了50%以上。圍繞高效化，從能效比不到1.0，到1.25、1.55、1.90……直到現在攀升至2.08，達到世界領先水平，加西貝拉再次成為行業(yè)標桿。

　　每一次技術上的改進，加西貝拉就推出新的產品型號，其產品從最初的引進機型一枝獨秀，發(fā)展到300多個品種“百花齊放”，年銷量從3萬臺到2500萬臺，客戶由零起步到占據全球市場的12%、歐洲市場的35%……如今，“jiaxipera”牌壓縮機已遍布30多個國家的52家國內外知名冰箱企業(yè)，不僅和海爾、美的、海信、美菱等國內知名冰箱制造商建立了牢固的戰(zhàn)略伙伴關系，還成為伊萊克斯、伊黛喜、法格、西門子這些知名廠商的“全球最佳供應商”，為“中國制造”贏得了國際地位。

　　兩輪驅動：以人為本+科學管理

　　創(chuàng)新發(fā)展，離不開人才支撐?！跋駥W校一樣育人，像軍隊一樣嚴明，像家庭一樣暖心?！豹毦咛厣募游髫惱饺吮纠砟睿瑸槠湟M、培養(yǎng)、凝聚了大批優(yōu)秀創(chuàng)新人才。據介紹，公司現有員工3721人，具有年輕化、知識化、專業(yè)化特點，其中碩博士以上研發(fā)人員、外國專家60多人。加西貝拉用于員工培訓的費用年均超過300萬元。2009年，加西貝拉入選首批“省企業(yè)重點技術創(chuàng)新團隊”。

　　與科研經費這些有形數字相比，更大的創(chuàng)新能力來自于加西貝拉一直倡導的“人人都能創(chuàng)造奇跡”的人才觀以及由此形成的全員創(chuàng)新氛圍。2008年全球金融危機爆發(fā)后，公司提出“加西貝拉式暖冬”，員工紛紛主動參與應對危機，為企業(yè)挖潛降耗或技術創(chuàng)新出謀劃策。技術開發(fā)部人員改進了電機設計，每臺壓縮機成本降低10元，能效比反而穩(wěn)中有升；電機車間通過設備改造、優(yōu)化生產工序，一年降低成本50萬元；物資采購部、倉儲運輸部及計劃財務部人員通過盤點和清理庫存，節(jié)省資金3000多萬元……

　　科學管理，則是朱金松心中必不可少的“兩輪”之一?！爸挥惺〉钠髽I(yè)，沒有失敗的行業(yè)。卓越管理才能成就百年企業(yè)?！敝旖鹚烧f。加西貝拉一直注重先進管理理論和模式的學習和應用，一個個管理成果記錄了其管理升級的清晰軌跡：2007年導入卓越績效管理模式，2008年獲嘉興市首屆市長質量獎，2008年獲浙江省質量獎，2011年獲浙江省政府質量獎，去年又獲全國質量獎……加西貝拉完善的企業(yè)管理，曾讓以管理嚴苛著稱的德國博士西門子公司高管由衷贊嘆，并由此成功晉升為博士西門子的全球A級供應商。

　　27年轉型升級不停步，加西貝拉在自身發(fā)展壯大的同時，也成為嘉興誠信納稅的龍頭企業(yè)，為地方經濟發(fā)展作出長足貢獻。而財稅各項優(yōu)惠政策和服務的大力支持，也大大增強了企業(yè)轉型升級的動力。據了解，加西貝拉作為高新技術企業(yè)，近年享受了所得稅優(yōu)惠、研發(fā)費加計扣除、“畝產稅收”差別化稅收減免等優(yōu)惠政策，有力助推了企業(yè)加快發(fā)展。(中新網生活頻道)