北京商報(bào)訊（記者 蔣夢(mèng)惟 實(shí)習(xí)記者張暢）昨日，人社部公布了全國(guó)多地區(qū)上調(diào)小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況，截至9月28日，北京地區(qū)以每小時(shí)18.7元的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)排各地區(qū)之首，墊底的為黑龍江，最低小時(shí)工資為每小時(shí)11元。

　　同日，人社部還公布了全國(guó)各地區(qū)月最低工資最新標(biāo)準(zhǔn)，深圳以每月2030元居于首位，北京則以1720元的標(biāo)準(zhǔn)排名第六。資料顯示，各地制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僖{(diào)整一次。

　　中國(guó)社科院城市與環(huán)境研究所副研究員單菁菁在接受北京商報(bào)記者采訪時(shí)表示，和月最低工資不同，最低小時(shí)工資針對(duì)的是不穩(wěn)定就業(yè)人群，“比如說兼職的學(xué)生，還有一些農(nóng)民工和臨時(shí)工，他們的工作時(shí)長(zhǎng)達(dá)不到簽訂正式勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)，也沒有社保等福利，小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)能更好地保護(hù)他們的權(quán)益”。

　　去年全國(guó)共有19個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，而截至目前，除了河北、遼寧等8個(gè)地區(qū)尚未調(diào)整外，今年已有14個(gè)地區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！拔覈?guó)每年新增的就業(yè)崗位數(shù)量都是比較穩(wěn)定的，政府在促進(jìn)就業(yè)方面下了很大的功夫。隨著經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)的發(fā)展階段，我們也不再依靠低勞動(dòng)力成本推動(dòng)經(jīng)濟(jì)，而是更注重保護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)益，經(jīng)濟(jì)下行壓力再大也不會(huì)擠占人力投入?！?單菁菁這樣對(duì)北京商報(bào)記者說。

　　另有分析認(rèn)為，調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是牽一發(fā)動(dòng)全身，它不僅僅帶來勞動(dòng)者收入的提高，還能倒逼企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，用改革和轉(zhuǎn)型為人力資源成本的上升買單，這是未來眾多中小企業(yè)用工的趨勢(shì)，也是我國(guó)勞動(dòng)者薪酬保障制度的一個(gè)方向。企業(yè)要逐漸適應(yīng)這樣一個(gè)變化，并在不斷變化中優(yōu)勝劣汰，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和留住人才的雙贏。