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女性為何難升遷？人們認(rèn)為男性更有創(chuàng)造力

  • 發(fā)布時間：2015-09-30 08:27:00  來源：新華網(wǎng)  作者：歐颯  責(zé)任編輯：羅伯特

　　美國一項研究發(fā)現(xiàn)，即便男性和女性做的工作、取得的成就相當(dāng)，人們也會不自覺地認(rèn)為男性更有創(chuàng)造力，這種潛意識中的偏見阻礙了女性升遷。杜克大學(xué)研究人員隨機(jī)找到80人參與第一項實驗，發(fā)現(xiàn)人們傾向于把創(chuàng)造力與果斷、競爭、冒險、野心等男性特征聯(lián)系在一起；隨機(jī)找到的另外169人參與的第二項實驗顯示，人們傾向于認(rèn)為男建筑師比女建筑師更有創(chuàng)造性。第三項實驗從上級評價和下級評價兩方面評估一個MBA項目的134名學(xué)員的創(chuàng)造力，其中包括100名男性、34名女性。按上級評價，男性比女性更有創(chuàng)造力，而按下級評價，兩種性別創(chuàng)造力相當(dāng)。這一結(jié)果契合先前研究結(jié)果，即位置相對高的人更可能按思維定式評價他人。最后一項實驗顯示，當(dāng)男、女經(jīng)理提出同樣冒險的商業(yè)計劃時，男經(jīng)理更容易被看做采取了有創(chuàng)造力的舉措。研究人員在《心理學(xué)》上發(fā)表報告說，他們的實驗顯示，女性的創(chuàng)造性思維不如男性那樣容易獲得承認(rèn)，這解釋了為何女性不如男性容易升遷到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層，以及在更需要創(chuàng)造力的行業(yè)的精英圈里缺乏女性身影。（新華社微特稿）（歐颯）

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