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- 發(fā)布時(shí)間:2015-09-14 03:32:00 來(lái)源:農(nóng)民日?qǐng)?bào) 責(zé)任編輯:羅伯特
江蘇職務(wù)發(fā)明成果形成的股權(quán),可按國(guó)家相關(guān)規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)給科技發(fā)明人及團(tuán)隊(duì),允許科研人員持有股權(quán)和期權(quán)。
河北到企業(yè)去的科研人員,可以保留3年身份和職稱(chēng),檔案工資可正常晉升,符合專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升條件的也可以正常申報(bào)晉升相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
湖北同樣可保留人事關(guān)系、檔案工資正常晉升。此外,5年之內(nèi)均回到原單位,而且到企業(yè)后申請(qǐng)種業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目,同等條件下可獲得優(yōu)先支持。
貴州公益性科研院校科研人員除可以保留3年編制、身份和人事關(guān)系,檔案工資正常晉升外,期間可按原職級(jí)待遇返回原單位重新安排工作。進(jìn)入種業(yè)企業(yè)工作或自主創(chuàng)辦種業(yè)企業(yè)的,還可按程序辦理提前退休手續(xù)。
黑龍江科研人員到企業(yè)去,可參照解聘人員獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并按工作年限長(zhǎng)短獲得不少于10萬(wàn)元的自主創(chuàng)業(yè)費(fèi)。
海南獎(jiǎng)勵(lì)和支持企業(yè)建立院士工作站、博士后科研工作站,同時(shí)企業(yè)所在地政府要解決到企業(yè)來(lái)的科研人員的戶(hù)籍問(wèn)題。
吉林科研人員到企業(yè)掛職,期間只能從企業(yè)或原單位一方領(lǐng)取工資,掛職期結(jié)束后,在種企工作期間的業(yè)績(jī),可以作為職務(wù)競(jìng)聘考察內(nèi)容,但不包含科研院所和高等院校的領(lǐng)導(dǎo)人員。
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