□梁巖

　　聽一些地方的干部反映，因?yàn)榕鲁鍪?，所以不干事，已?jīng)成為一些機(jī)關(guān)工作的常態(tài)，具體表現(xiàn)是“三不”，即“不下鄉(xiāng)，不外出，不待客”。

　　過去，市里和縣里的干部經(jīng)常下基層，而現(xiàn)在，除非上邊特別指派，很少有人下去了；甚至有的干部因怕涉嫌“公款吃喝”，就什么客人也不招待。有機(jī)關(guān)干部形容，現(xiàn)在是什么事都不用干，什么心都不用操，什么錯(cuò)都不會(huì)犯，什么待遇都不會(huì)少。

　　這幾年，在八項(xiàng)規(guī)定和反“四風(fēng)”的高壓下，不少干部出了事。有的因?yàn)槌院瘸鍪?，有的因?yàn)橛密嚦鍪?，有的因?yàn)榛ㄥX出事，還有的因?yàn)閰f(xié)調(diào)處理矛盾不當(dāng)出事……輕則批評(píng)、通報(bào)，重則處分、免職。干了多少年，好不容易熬到一個(gè)科級(jí)、處級(jí)，因?yàn)橐痪湓挍]說好，一件事沒干好，就名聲掃地，前功盡棄。于是，一些人便從中吸取了“教訓(xùn)”：寧可不干事，也不要出事。干了事別人不一定知道，可要出了事，馬上就會(huì)成為人們街談巷議的笑料。這樣的“教訓(xùn)”像傳染病一樣在干部隊(duì)伍中風(fēng)靡，轉(zhuǎn)化到行動(dòng)上，就是等待、觀望、謹(jǐn)慎、小心，安全第一，干事第二。

　　乍看上去，機(jī)關(guān)干部到點(diǎn)上班，到點(diǎn)下班，不遲到，不早退，不打牌，不睡覺，都在崗位上堅(jiān)守，還節(jié)省了不少三公經(jīng)費(fèi)，是好事一樁。而實(shí)際上，一些干部你不推，就不動(dòng)，你不找，就不辦，沒有了樂觀的情緒，缺少了奮進(jìn)的氣氛。其不干事和不作為的行為，甚至已經(jīng)影響到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)建設(shè)。

　　紀(jì)曉嵐在《閱微草堂筆記》中講過一則故事。有一個(gè)官員死后見到閻王，自稱生前是個(gè)好官，所到之處，只飲一杯清水，沒有任何的貪腐和過失。但閻王問他有什么作為，他無言以對(duì)。于是閻王怒斥：“你身為官員卻求全自保，該辦的事情不辦，該斷的案子不斷，該上報(bào)的問題不報(bào)，豈不是負(fù)國(guó)負(fù)民？要是這樣，我們還不如在公堂上立一個(gè)木偶，它連水都不喝一口，不比你還廉潔嗎？要知道，無功就是過，不干更是過?！?/p>

　　要解開“怕出事而不干事”的套，首先要分清干事和出事的界線，給干事的人提供一個(gè)相對(duì)寬松的環(huán)境。比如當(dāng)年武松打虎，如果我們不看他為民除害的結(jié)果，只說他上山之前喝了18碗酒，屬于“醉打”，還打折了一根梢棒，屬于“損害公物”。要是這樣要求，就沒有人去打虎了。因?yàn)楦扇魏问虑?，總?huì)有代價(jià)、有成本、有不可預(yù)見性。要想讓干部干事，只要不是出于私心，胡亂作為，就得允許他們有花費(fèi)、有失誤。

　　在干部的提拔使用上，也要擺脫“無過就是功”的誤區(qū)。“無過”的干部，很難說不是干事少的干部。因?yàn)椴桓墒?，所以不出事，也得罪不了人。在考評(píng)的時(shí)候，得票率就可能比干事的人更高。如果只看其“有過”還是“無過”，“無過”就提拔，“有過”即閑置，那就會(huì)陷入惡性循環(huán)的怪圈，導(dǎo)致更多的人不干事。