多家全球知名企業(yè)最近都曝出裁員傳言。

　　今年4月，索尼計(jì)劃年內(nèi)裁員約1萬人，占員工總數(shù)的6%。日本媒體5月16日報(bào)道，日本NEC公司計(jì)劃年內(nèi)在全球裁員1萬人，作為中間的一環(huán)，NEC宣布將于7月開始募集自愿離職者。全球知名的惠普公司目前正在考慮將該公司的員工數(shù)量削減8%～10%，這意味著惠普的最低裁員人數(shù)將達(dá)到2.5萬人。還有日本松下，近期準(zhǔn)備裁員1.7萬人。

　　裁員是公司救急的一種極端方式，而導(dǎo)致這些企業(yè)大規(guī)模裁員的直接原因當(dāng)然是財(cái)務(wù)的巨虧。松下宣布，公司在上財(cái)年虧損達(dá)到7720億日元（約合94.18億美元）。這也創(chuàng)造了松下自1918年成立以來的最嚴(yán)重虧損。與競爭對手相比，惠普的員工人均營業(yè)利潤落后于IBM和蘋果等公司。據(jù)悉，IBM和蘋果的員工人均營業(yè)利潤均為4.9萬美元，而惠普員工人均營業(yè)利潤為3.5萬美元。

　　公司財(cái)務(wù)出現(xiàn)問題，除了換帥就是裁員，但換帥和裁員一定是企業(yè)救命的稻草嗎？看看雅虎，讓人感覺也不盡然。斯科特·湯普森在今年1月走馬上任，成為雅虎的第五位CEO。為了重拾雅虎的核心業(yè)務(wù)，他把第一刀切向了員工。今年4月，雅虎宣布裁員2000人，占公司員工總數(shù)的14%。這是過去4年來，雅虎的第六次裁員，也是雅虎18年歷史上最大規(guī)模的一次裁員。雅虎表示，希望通過裁員打造一個(gè)更加輕巧、贏利能力更強(qiáng)、更加善于創(chuàng)新的全新雅虎。

　　雅虎的裁員沒有帶來想要的效果。在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的激烈競爭中，雅虎在社交和搜索上的全面敗退，加上人員動(dòng)蕩，這家公司的地位岌岌可危。裁員并不能給企業(yè)帶來起死回生的奇效，頂多只是給未來的收購者或投資者減輕了負(fù)擔(dān)。

　　雅虎的實(shí)例不禁讓人聯(lián)想，松下、惠普等企業(yè)通過裁員為企業(yè)節(jié)省利潤，這一招能否救活企業(yè)？裁員節(jié)省下來的資金應(yīng)該投資利潤更豐厚的市場。摩根士丹利分析師卡蒂·胡伯蒂在新發(fā)表的研究報(bào)告中稱：“盡管我看到裁員是改善利潤的機(jī)會(huì)，但惠普重組之路可能會(huì)很漫長?？上驳氖牵萜誄EO梅格·惠特曼決定改善利潤，管理層已采取大量措施，合并打印與PC業(yè)務(wù)?；萜胀ㄟ^重組已提高每位員工營業(yè)利潤水平，但節(jié)省下來的錢需要投資到軟件和服務(wù)領(lǐng)域。預(yù)計(jì)其投資回報(bào)將于2013財(cái)年或2014財(cái)年見效。”

　　讓中國的職場人慶幸的是，當(dāng)眾多知名企業(yè)在國際市場上裁員時(shí)，卻選擇了在中國市場上做加法。NEC公司在闊別中國市場6年后，今年3月宣布重返中國消費(fèi)電子市場。NEC中國總裁助理戴志堅(jiān)稱，此次重返中國市場，主要是看中中國3G市場的潛力?；萏芈谠谥袊e行的會(huì)議上也承認(rèn)裁員并不涉及中國，而且惠普要在中國加大投資。顯然，與裁員相比，開拓更廣闊的市場更重要。

　　那么，中國市場會(huì)是這些企業(yè)的救命稻草嗎？