尹建敏認(rèn)為，對政府做到誠信，首先是企業(yè)一定要遵紀(jì)守法；其次，項(xiàng)目在建設(shè)中和投產(chǎn)后，不能半途而廢；另外，要把企業(yè)做得更好，為國家上繳更多的利稅，而不是挖空心思去逃稅避稅

　　在尹建敏的生活中，很少有飯局，也沒有請客送禮的習(xí)慣。她一手創(chuàng)建的蘭州市紅古區(qū)鑫源天然氣有限公司，至今已經(jīng)有14個(gè)年頭。在她看來，沒有飯局上的觥籌交錯(cuò)，并不代表就沒有情義。

　　十幾年前，在甘肅剛剛起步的時(shí)候，尹建敏公司在建中的項(xiàng)目就遭遇了資金鏈斷裂。百般無奈之下，她敲開了時(shí)任蘭州市主抓金融的副市長的辦公室。當(dāng)時(shí)，她并不認(rèn)識這位副市長，也沒有見過這位副市長，也不了解這位副市長是什么樣的性格，更不知道會不會伸出援助之手幫她，她只是知道她面臨的問題歸屬這位市長主管。怕被秘書擋在門外，她直接敲了市長辦公室的門。她沒有想到，這位副市長當(dāng)著她的面就撥通了銀行主管的電話。之后不到一個(gè)月，用在建項(xiàng)目做抵押，尹建敏拿到了1000多萬元的貸款。

　　“企業(yè)的發(fā)展離不開政府，離不開一方百姓，這是不能忘的。那么，企業(yè)有能力的時(shí)候，就有義務(wù)承擔(dān)社會責(zé)任，為社會分憂。有些事情政府做不到的，又是老百姓需要的，我們企業(yè)就應(yīng)該去做好。”尹建敏說，是政府當(dāng)年的雪中送炭，成就了企業(yè)的今時(shí)今日。但是，政商關(guān)系應(yīng)該是君子之交——君子之交淡若水，但君子淡以親。而常懷感恩之心，就是“君子淡以親”的應(yīng)有之義。

　　尹建敏認(rèn)為，企業(yè)對政府守誠信，可不單是如實(shí)納稅這么簡單?！皩φ龅秸\信，首先是企業(yè)在當(dāng)?shù)匕l(fā)展，一定要遵紀(jì)守法；再一個(gè)是，項(xiàng)目在建設(shè)中和投產(chǎn)后，必須對政府負(fù)責(zé)任，不能半途而廢；另外是稅收上，真正優(yōu)秀的企業(yè)家是該想怎么把企業(yè)做得更好，為政府和國家上繳更多的利稅，而不是挖空心思琢磨怎么逃稅避稅?！?/p>

　　在她手中，2001年蘭州市紅古區(qū)鑫源天然氣有限公司注冊成立，僅有5名工作人員，開始的每一步無比艱辛；到2003年12月工程開工建設(shè)，一年后通氣運(yùn)營公司走上正軌；到今天年銷售額上億元。財(cái)富實(shí)現(xiàn)爆發(fā)式增長的同時(shí)，各種誘惑也潮涌而來，她卻初心不改。

　　在很多事情上，她保持著自己的理解和堅(jiān)持：她是當(dāng)年政府“西部大開發(fā)戰(zhàn)略”引來的投資者，但是她說，政商關(guān)系應(yīng)該是君子之交。她是年銷售額上億元的企業(yè)老總，但是她說，這些財(cái)富不該屬于她個(gè)人。她是敬老、助學(xué)、扶貧志愿者隊(duì)伍的隊(duì)長，但是她說，行善不是為別人而是為自己。她將誠信看做是對政府、職員、父老鄉(xiāng)親的承諾，但是她說，自己才是一諾千金的最大受益者。

　　來甘肅以前的尹建敏，曾就職于老家的遼寧丹東電力安裝公司，80年代末南下廣州創(chuàng)業(yè)，期間打過工、開過飯店、做過貿(mào)易生意，幾近艱難但她積累到了人生的第一筆財(cái)富。2000年一路北上西行來到甘肅，是受到當(dāng)時(shí)西部大開發(fā)的感召。

　　至今，她仍然清晰記得當(dāng)年第一次涉足這片土地時(shí)的情形。為盡快了解甘肅的環(huán)境，找到適合投資的項(xiàng)目，她租了一輛小轎車，拿著地圖，從甘肅到青海，沿著公路轉(zhuǎn)了一大圈。那一次的途中見聞，讓她幾度潸然淚下。“農(nóng)民穿的破破爛爛，午飯就是蹲在墻角吃洋芋，居住條件差就不說了，連吃飽穿暖都成問題，好多孩子都沒有衣服穿，不得不待在家里的炕上。”她沒有想到還有這樣貧瘠的地方?？吹窖矍暗倪@一切，尹建敏當(dāng)即就下了決心，她要留在這里，為這片土地做點(diǎn)什么。

　　尹建敏是蘭州市第一屆誠實(shí)守信道德模范。她所從事的天然氣行業(yè)，是每天為千家萬戶老百姓和工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)做服務(wù)。而十幾年中，發(fā)展居民用戶19658戶，鍋爐、餐飲、商業(yè)用戶442家；固定資產(chǎn)2.3億元，年銷售上億元。是她用誠信，贏得了企業(yè)持久的生命力。

　　十幾年來，從初創(chuàng)時(shí)期的5名員工，發(fā)展到了現(xiàn)在的300多名員工。感恩、孝道、責(zé)任，是尹建敏為員工們確立的行為理念，每一個(gè)員工都聽過尹建敏的“家教課”，幾十年來，東奔西跑不管如何抽身不開，她都堅(jiān)持要為新入職員工講上這么一堂課，她希望通過自己的以身作則把這種理念深深根植于員工的心里。