規(guī)模持續(xù)低于清盤線25只QDII基金面臨生死考驗

　　繼泰達宏利全球新格局提出退市議案成為首只擬清盤QDII基金后，日前華寶興業(yè)成熟市場QDII基金也打算終止基金合同，或成為第二只清盤的QDII基金。根據(jù)基金二季報統(tǒng)計，截至6月底，共有25只QDII基金規(guī)模低于5000萬元清盤紅線，7月底QDII基金總份額又從965億份下降至723億份，規(guī)模持續(xù)縮水。

　　近日，泰達宏利基金公司發(fā)布公告，提議終止泰達宏利全球新格局（QDII）基金合同，擬于9月7日起以通訊方式召開持有人大會，對終止該基金有關事項進行表決。如果通過，泰達宏利全球新格局將成為首只清盤的QDII基金。次日，華寶興業(yè)基金發(fā)布公告稱，擬于9月22日現(xiàn)場召開持有人大會，就終止華寶興業(yè)成熟市場動量優(yōu)選證券投資基金基金合同的相關議案進行表決。這兩只QDII或?qū)㈤_啟QDII基金清盤的先例。

　　事實上，QDII基金規(guī)模普遍較小，面臨清盤可能性的并不止這兩只基金。根據(jù)基金二季報統(tǒng)計，截至6月底，共有25只QDII基金規(guī)模低于5000萬元的清盤紅線，其中，華寶興業(yè)動量優(yōu)選的規(guī)模只剩536萬元，國富國海亞洲（除日本）機會股票、國泰美國房地產(chǎn)開發(fā)等多只QDII基金的規(guī)模低于2000萬元。根據(jù)中國基金業(yè)協(xié)會的最新數(shù)據(jù)，7月底QDII基金總份額又從965億份下降至723億份，規(guī)模持續(xù)縮水。

　　相關基金法規(guī)規(guī)定，在開放式基金合同生效后的存續(xù)期內(nèi)，若連續(xù)60日基金資產(chǎn)凈值低于5000萬元，或者連續(xù)60日基金份額持有人數(shù)量達不到100人的，則基金管理人在經(jīng)中國證監(jiān)會批準后有權宣布該基金終止。

　　但機構人士普遍認為，投資者沒必要對QDII過于悲觀，QDII依然可以作為資產(chǎn)配置的方向。

　　基金募集困難操作謹慎

　　過半新基金首募不足3億

　　據(jù)記者了解，在市場再度大幅下跌、投資者信心嚴重缺失的情況下，大部分基金倉位非常低，而從新基金募集情況看，目前募集困難重重，過半基金首募規(guī)模不足3億元。

　　從5只被證金公司借道的規(guī)模各為400億元的基金倉位情況看，東方財富choice資訊統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，7月13日成立的華夏新經(jīng)濟基金上周凈值下跌8.82%，嘉實新機遇基金上周下跌6.1%；7月31日成立的南方消費活力上周凈值下跌4.66%，招商豐慶混合基金下跌0.8%，易方達瑞惠基金下跌0.1%。

　　市場行情表現(xiàn)糟糕，導致新基金募集困難。從新基金募集情況看，最近兩個月來投資者入市熱情已經(jīng)接近冰點，在8月份新成立的40多只基金中，除了永贏量化發(fā)起式基金規(guī)模為29.97億元，以及匯添富民營新活力為18.55億元以外，其余基金首募規(guī)?；驹?億元以下，其中過半數(shù)量均在3億元以下。

　　滬上某基金第三方研究員認為，在年內(nèi)前期的暴漲行情中，部分新基金操作風格激進，不少5、6月份成立的新基金迅速建倉，以至于被套牢在高位，短短兩個月就虧掉30%以上，讓投資者損失慘重。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，最近幾個月來成立的新基金，有多達34只虧損25%以上，其中11只虧損30%以上，其中今年6月2日成立的鵬華醫(yī)藥科技，兩個多月來累計虧損42.3%，從上周五當天該基金下跌6.18%的跌幅看，當前依然處于滿倉運行狀態(tài)。

　　除了鵬華醫(yī)藥科技基金，6月5日成立的工銀互聯(lián)網(wǎng)加股票基金、6月4日成立的長盛國企改革混合、5月26日成立的工銀農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)等基金，成立以來跌幅均超過33%。

　　從最近一段時間新成立的基金倉位情況看，大部分基金建倉比較謹慎，在比較激進的基金中，8月4日成立的國泰互聯(lián)網(wǎng)+股票基金較為激進，上周下跌4.17%；接下來是農(nóng)銀工業(yè)4.0混合基金，上周下跌2.77%；其余大多跌幅不足1%，表明倉位非常低。

　　年內(nèi)基金經(jīng)理243人離職8家基金公司流失近5成

　　基金行業(yè)老生常談的基金經(jīng)理離職現(xiàn)象，在今年創(chuàng)出新高度。記者注意到，今年以來截至8月23日，共有243位基金經(jīng)理離職，涉及基金公司75家。在離職人數(shù)超過5人的20家基金公司中，有8家基金公司旗下逾四成基金經(jīng)理離職。

　　具體看來，去年同期離職基金經(jīng)理人數(shù)為122位。若聚焦到具體基金公司身上，20家基金公司離職人數(shù)超過5人，其中離職人數(shù)為9人的基金公司增至2家，離職人數(shù)為8人的增至3家。

　　此外，離職人數(shù)超過7人的基金公司均成立于2003年之前，其中老十家基金公司中現(xiàn)身5家，剩余2家離職人數(shù)超過7人的基金公司分別成立于2001年5月22日和2002年12月27日。

　　值得注意的是，與往年基金經(jīng)理離職情況不同的是，今年以來離職基金經(jīng)理人數(shù)在公司基金經(jīng)理總人數(shù)的占比遠超往年。20家離職基金經(jīng)理人數(shù)在5人以上的基金公司中，8家基金公司旗下逾四成基金經(jīng)理離職。其中離職基金經(jīng)理占比最高的為注冊地在上海的一家基金公司，離職占比達到80%。

　　在基金經(jīng)理大批離職的同時，基金公司不僅投研人員緊缺，連中后臺似乎也陷入“人才荒”。近日，多家基金公司發(fā)布了中后臺崗位的招聘公告。其中，匯添富基金公司有超過28個崗位在招聘。

　　不過，業(yè)內(nèi)分析人士表示，對于中后臺人員的招聘并不能單純認為是人員離職造成，與基金公司前期發(fā)展過快，對各崗位人員出現(xiàn)需求也有一定關系。

　　（以上消息摘自《中國證券報》、《上海證券報》、《證券日報》）