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我省為維護司法權(quán)威加筑“防火墻”

  • 發(fā)布時間：2015-08-10 05:29:30  來源：山西日報  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　本報訊（記者左燕東）記者8月7日從省委政法委獲悉，《山西省領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責(zé)任追究實施細則》已于近日由省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)。這一細則的正式出臺，對領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違法干預(yù)司法活動劃出“紅線”，設(shè)置了“防火墻”和“隔離帶”，將為司法機關(guān)依法獨立公正行使職權(quán)營造良好氛圍，提供堅實的制度保障。

　　《實施細則》明確要求，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“五個不得”，即不得干預(yù)司法活動、插手具體案件處理，不得向司法人員施加壓力影響案件公正辦理，不得要求司法機關(guān)違反法定職責(zé)或法定程序處理案件，不得要求司法機關(guān)做有礙司法公正的事情，不得對依法處理中的案件以打招呼、批條子、遞材料或其他明示、暗示等方式提出任何書面、口頭意見。

　　細則中特別提出，司法人員如實記錄、報告領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理情況的行為，受法律和組織保護。領(lǐng)導(dǎo)干部不得對司法人員打擊報復(fù)。非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不得將司法人員免職、調(diào)離、辭退或者作出降級、撤職、開除等處分，不得影響其正常獲得各種榮譽和獎勵。

　　各級紀檢監(jiān)察機關(guān)、黨委組織部門要將領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理的情況，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和政績考核體系，作為考核干部是否遵守法律、依法辦事、廉潔自律的重要依據(jù)。在領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核述職述廉時，應(yīng)當(dāng)對照檢查是否有干預(yù)司法活動、插手具體案件處理的行為，并接受干部群眾的評議監(jiān)督。

　　據(jù)悉，省委政法委近期還將下發(fā)通知，對《實施細則》的貫徹落實工作提出具體要求，確保鐵規(guī)發(fā)力、制度生威。

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