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日本夏普:員工自愿離職人數(shù)未達(dá)預(yù)期

　　中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)北京8月5日訊 (吳新竹) 據(jù)《朝日新聞》8月5日?qǐng)?bào)道 經(jīng)營(yíng)重組中的夏普8月4日結(jié)束了自7月27日起的自愿離職征集策略。此前擬征集3500人，公司相關(guān)人士透露并未達(dá)到計(jì)劃人數(shù)。降低人工成本是經(jīng)營(yíng)重組的核心，重組的道路依舊曲折。

　　應(yīng)征對(duì)象要求年齡段在45至59歲，領(lǐng)取退休金并于9月末離職。計(jì)劃的3500人相當(dāng)于日本國(guó)內(nèi)約2萬(wàn)4千名從業(yè)人員的15%。相關(guān)人士稱雖然應(yīng)征者超過(guò)了三千人，但仍比計(jì)劃人數(shù)少。應(yīng)征對(duì)象為中老年人，大部分為再就業(yè)感到不安。公司并未實(shí)行延長(zhǎng)征集期限的策略。

　　夏普在2012年也曾征集過(guò)自愿離職者，2960人應(yīng)征，達(dá)到計(jì)劃人數(shù)的1.5倍。關(guān)于這次的征集情況，高橋興三社長(zhǎng)在7月末的招待會(huì)上表示“沒(méi)有比計(jì)劃人數(shù)少很多”。

　　夏普在2015財(cái)務(wù)年度決算中的凈損益赤字達(dá)2223億日元。僅夏普公司主體而言已陷入的“資不抵債”的境地――即使變賣(mài)全部資產(chǎn)也無(wú)法償還債務(wù)。盡管兩家主要銀行提供2千億日元經(jīng)濟(jì)支援，但夏普仍然決定通過(guò)變賣(mài)總部等辦法改善經(jīng)營(yíng)成果。主要辦法便是征集自愿離職者。

　　上月末公布的2015年4至6月數(shù)字顯示，凈損益赤字為339億日元。高橋社長(zhǎng)稱“情況比預(yù)想的還要糟”，暗示應(yīng)調(diào)整重組策略。自愿離職策略若按計(jì)劃進(jìn)行，半年可削減約150億日元的費(fèi)用，應(yīng)征者較少的話改善收支將非常艱難。

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