隨著對(duì)高溫勞動(dòng)保護(hù)的日益重視，許多地方都出臺(tái)了具體規(guī)章進(jìn)行保障。其中，山東、廣東為較早探索者。

　　《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定，用人單位有未進(jìn)行職業(yè)健康檢查、未建立勞動(dòng)者健康檔案、未設(shè)立中暑緊急救助場(chǎng)所或配備中暑救助人員、提供的清涼飲料和含鹽飲料不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等行為之一的，由縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門責(zé)令改正；逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。用人單位違反規(guī)定強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作，或未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門責(zé)令改正；逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定，用人單位若有未按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)通風(fēng)、降溫、隔熱等防暑降溫措施、未設(shè)立休息場(chǎng)所等行為之一的，由負(fù)責(zé)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理的部門依法處罰。同時(shí)，用人單位違反規(guī)定未向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令限期改正，給予補(bǔ)發(fā)；逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。若用人單位違反規(guī)定未提供清涼飲料，則由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令改正；逾期未改正的，處500元以上2000元以下罰款。

　　國(guó)內(nèi)首部針對(duì)高溫、大氣重污染等特殊天氣勞動(dòng)保護(hù)的地方規(guī)章《寧波市特殊天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》今年5月正式施行。根據(jù)規(guī)定，用人單位違反辦法最高將被處30000元以下罰款；相關(guān)部門工作人員玩忽職守、徇私舞弊的由所在單位或上級(jí)主管部門責(zé)令改正并給予行政處分；構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。 （于中谷）