近日，裝甲兵學(xué)院舉辦了“新一代革命軍人樣子”討論交流活動。討論中，大家廣泛交流、暢所欲言，“有靈魂、有本事、有血性、有品德”的“四有”標準，在官兵心中愈加明晰。

　　“作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要敢抓敢管，用一種‘豁出去’的闖勁，勇于突破，大膽實踐，奮勇爭先。”剛從皖北某演習(xí)現(xiàn)場歸來的教練團團長孟慶超，言語中透著豪邁之情。

　　作為全軍最大的教練團，該團年均保障260余天，消耗裝甲裝備摩托小時20000余個……不僅任務(wù)量增加了兩倍，而且新課題保障增多、新裝備比重加大、新型人才短缺等問題凸顯……孟慶超在了解情況后深入基層調(diào)研，廣泛聽取戰(zhàn)士、學(xué)員的意見，還敦促機關(guān)職能聚焦保障，暢通士官人才培養(yǎng)渠道，打造一支技術(shù)精湛的助教隊伍。

　　“在機關(guān)工作的這些年，我始終把高追求、大本領(lǐng)、上進心當(dāng)座右銘。”這是政治處主任張小波的切身感悟。

　　機關(guān)工作就是戰(zhàn)斗！在去年該院人才隊伍建設(shè)規(guī)劃和10項配套制度制訂過程中，他帶著初稿外出調(diào)研，白天座談交流，晚上消化吸收、緊張快干。10天后，軍隊建設(shè)發(fā)展規(guī)劃咨詢委員會委員的程達剛教授審閱了規(guī)劃和配套制度后，專門寫了4頁的閱后感，認為其措施得力、可操作性極強。

　　“專家組之所以在外軍中威信高、受歡迎，很重要的原因是能傳授先進的專業(yè)理論，解決復(fù)雜的技術(shù)難題?！弊鳛樵撛旱?0批援助坦桑尼亞專家組組長的鄭孝春，談起那段經(jīng)歷感觸頗深。

　　打鐵還需自身硬。在國外期間，他針對教學(xué)時間短、任務(wù)重、語言交流不便、文化差異等情況，積極創(chuàng)新教學(xué)方法，做到因地制宜、因材施教、求活求新，贏得了坦軍的高度贊譽。400多個日日夜夜，他還帶頭籌集140萬先令，為10余名坦軍士兵解決了子女上學(xué)、老人看病等家庭生活的難題，為當(dāng)?shù)毓聝涸嘿徺I了教材和文體用品。

　　而女兵中也不乏很多的巾幗英雄，她們在平凡的崗位上也可以建功立業(yè)。每天重復(fù)成百上千次問候語，每天在機房執(zhí)勤近10小時，快速準確地輸入、查詢、記錄、輸出，不出一點差錯，這是女兵楊洋工作的真實寫照。

　　新兵下連后，楊洋被分配到該院通信站學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)。在學(xué)習(xí)中，她積極創(chuàng)新訓(xùn)練方法，科學(xué)運用“相似對比記憶法”和“分組聯(lián)想記憶法”，一個月就熟記了近1500個單位和個人號碼，被老兵譽為“號碼達人”。

　　“每一項平凡的工作干得不平凡，就能收獲最美?！睏钛蟾锌卣f。

　　“這些身邊的典型可愛、可敬、可學(xué)！他們是踐行強軍目標的最生動詮釋！”討論結(jié)束，學(xué)員六隊學(xué)員鄭博熙對筆者說。

　　主持本次交流會的大隊政委錢遠喜感慨道：“我們要學(xué)習(xí)他們身上那種矢志強軍的崇高追求，愛崗敬業(yè)的使命擔(dān)當(dāng)，尚武精武的進取精神，永葆本色的道德風(fēng)尚，為鍛造高素質(zhì)可堪重任的新一代‘四有’革命軍人作出更大的貢獻！”