近日，貴州茅臺集團(tuán)發(fā)布公告稱，公司將新增5位副總經(jīng)理，至此其副總經(jīng)理人數(shù)達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的11位，遙遙領(lǐng)先同行企業(yè)。消息一出，爭議不斷（7月20日《長江商報(bào)》）。

　　過去多年，很多地方政府的副職超標(biāo)現(xiàn)象曾引起輿論高度關(guān)注，為此，十八大報(bào)告明確提出，嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制，減少領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，降低行政成本。如今，一些國企的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)也明顯偏多，必然增加了相關(guān)成本的支出，讓國企變成了“養(yǎng)人”單位，這個問題也應(yīng)該引起有關(guān)方面高度重視。

　　以茅臺公司為例，雖說該公司“家大業(yè)大”，是白酒業(yè)“一哥”，但“副總”多達(dá)11人，比同屬于白酒行業(yè)的其他上市酒企多出一半左右，給人印象是明顯“超標(biāo)”。顯然，“副總”人數(shù)增多，意味著相應(yīng)的高管薪酬、職務(wù)消費(fèi)等方面的財(cái)務(wù)支出也會增加，但是否有助于提高國企業(yè)績則是一個問號。

　　其實(shí)，比11位“副總”更值得注意的是，茅臺公司剛剛將《公司章程》的第一百三十條內(nèi)“公司設(shè)副總經(jīng)理四至六名”修改為“公司設(shè)副總經(jīng)理若干名”。也就是說，今后的“副總”或許不止11位，而是想設(shè)多少就設(shè)多少，這樣的公司章程規(guī)定的確很“任性”，會讓公眾擔(dān)心“副總”越設(shè)越多。

　　雖說茅臺公司屬于上市企業(yè)，設(shè)多少“副總”由企業(yè)董事會決定，但茅臺公司屬于國企，承擔(dān)著國有資產(chǎn)保值增值的責(zé)任，“副總”過多，就會影響到企業(yè)成本和效益。因此，即便上市公司董事會有權(quán)決定“副總”人數(shù)，也應(yīng)該受到相關(guān)制度的約束。但遺憾的是，似乎缺少國家相關(guān)規(guī)定。只能在網(wǎng)上檢索到個別地方有相關(guān)規(guī)定，如南京市《國有資產(chǎn)管理體制綜合改革實(shí)施方案》中提到，市屬集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)7人，集團(tuán)子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3－5人，領(lǐng)導(dǎo)人員配備須在規(guī)定的職數(shù)范圍內(nèi)進(jìn)行。

　　最近有消息稱，國家正在加快制定國企改革頂層設(shè)計(jì)方案，已經(jīng)進(jìn)入正式出臺倒計(jì)時，下半年將進(jìn)入全面加速期。筆者以為，理應(yīng)對國企領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)尤其是“副總”人數(shù)進(jìn)行相應(yīng)限制，比如，應(yīng)該規(guī)定國企根據(jù)企業(yè)規(guī)模、資產(chǎn)等指標(biāo)確定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，并限定最多不能超過多少人。