中新網(wǎng)7月19日電 據(jù)韓媒報(bào)道，韓國統(tǒng)一部官員19日表示，入駐開城工業(yè)園區(qū)的韓方企業(yè)將根據(jù)開城工業(yè)園區(qū)韓方委員會和朝鮮中央特區(qū)開發(fā)指導(dǎo)總局達(dá)成的“確認(rèn)書”，按原來的工資標(biāo)準(zhǔn)向朝鮮工人支付6月份工資。

　　至此，朝鮮工人工資從今年3月以來連續(xù)4個(gè)月根據(jù)臨時(shí)標(biāo)準(zhǔn)支付，韓朝圍繞朝鮮工人漲薪問題的矛盾或呈長期化。

　　開城工業(yè)園區(qū)韓國企業(yè)協(xié)會相關(guān)負(fù)責(zé)人也表示，除非目前的情況發(fā)生變化，否則企業(yè)只能根據(jù)確認(rèn)書支付工資。入駐開城工業(yè)園區(qū)的企業(yè)(124家)大多會在6月份工資支付期限的最后一天——7月20日向朝鮮工人發(fā)工資。

　　7月16日，韓朝在開城舉行開城工業(yè)園區(qū)共同委員會第六次會議，就上調(diào)朝鮮工人最低工資標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)園區(qū)正常運(yùn)轉(zhuǎn)問題展開磋商，但沒能取得任何成果。

　　據(jù)悉，朝方仍堅(jiān)稱朝鮮上調(diào)最低工資是行使主權(quán)的行為。韓方則主張，朝方單方面上調(diào)工資違反韓朝之間的協(xié)議內(nèi)容。

　　開城工業(yè)區(qū)企業(yè)協(xié)會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次是韓朝雙方時(shí)隔一年多舉行會議，原本很期待會議取得進(jìn)展，但雙方未能達(dá)成任何協(xié)議，朝鮮工人漲薪問題或呈長期化，希望韓國政府為舉行共同委第7次會議付出努力。

　　2014年11月，朝鮮修改“開城工業(yè)園區(qū)勞動規(guī)定”的13項(xiàng)條款，刪除園區(qū)工人最低工資上調(diào)幅度不得超過前年度最低工資5%的內(nèi)容，并從今年3月1日起把朝鮮工人最低工資從此前的70.35美元上調(diào)至74美元，漲幅5.18%。此后，韓朝雙方負(fù)責(zé)管理開城園區(qū)的機(jī)構(gòu)此后多次進(jìn)行磋商，但沒能就漲薪問題達(dá)成一致。