據(jù)新華社“新華國(guó)際”客戶端報(bào)道，近期，古巴政府下“重拳”整治國(guó)有企業(yè)，決定關(guān)閉24家國(guó)企，并辭退了大量的員工。

　　事實(shí)上，被關(guān)閉的24家國(guó)企已經(jīng)連續(xù)3年沒有盈利。據(jù)古巴《格拉瑪報(bào)》報(bào)道，截至2014年底，利潤(rùn)出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)的企業(yè)有123家，其中虧損兩年以上的企業(yè)有56家，73%屬于農(nóng)業(yè)領(lǐng)域。而政府只對(duì)其中26家能在未來一年內(nèi)復(fù)蘇抱有信心。

　　古巴為何有這么多國(guó)企入不敷出？在古巴領(lǐng)導(dǎo)人勞爾·卡斯特羅看來，這是缺乏組織和紀(jì)律造成的。他曾經(jīng)嚴(yán)厲地指出，國(guó)營(yíng)企業(yè)“玩忽職守”，妨礙了古巴經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的發(fā)展。

　　上世紀(jì)60年代，古巴政府接管了幾乎所有的私人企業(yè)、手工作坊和商店，消滅了城市中的私有制，開始推行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)。

　　然而，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)給古巴經(jīng)濟(jì)生活帶來一系列問題，包括生產(chǎn)效率低下、經(jīng)濟(jì)活力缺乏和官僚主義等。而蘇聯(lián)的解體更使古巴在各方面遭受沉重打擊，經(jīng)濟(jì)發(fā)展完全失去依靠，直至今日依然深陷經(jīng)濟(jì)危機(jī)難以自拔。

　　長(zhǎng)期以來，古巴國(guó)營(yíng)企業(yè)人浮于事、連年虧損的狀況十分嚴(yán)重。職工吃大鍋飯，常常出工不出力，經(jīng)?？梢钥吹揭恍┓?wù)機(jī)構(gòu)的工作人員上班時(shí)間煲電話粥。

　　甚至于，“薅社會(huì)主義羊毛”的現(xiàn)象也比比皆是。在哈瓦那的“黑市”，出售一種白菜價(jià)雪茄，一支只賣一美金，據(jù)說這些雪茄都是“高希霸”的工人從工廠里“順”出來的。

　　勞爾·卡斯特羅曾痛心疾首地說：“我們必須永遠(yuǎn)消除這樣的觀念，即古巴是世界上唯一一個(gè)人民可以不工作而生活下去的國(guó)家。”

　　2011年，古巴共產(chǎn)黨“六大”召開，勞爾正式擔(dān)任古共第一書記，在國(guó)內(nèi)開展了一場(chǎng)前所未有的經(jīng)濟(jì)改革。與此同時(shí)，勞爾·卡斯特羅提出了削減150萬名公務(wù)員的目標(biāo)，關(guān)閉不能實(shí)現(xiàn)盈利的國(guó)企。

　　至于下崗人員，政府希望他們能夠“自力更生”。然而，削減150萬名公務(wù)員的目標(biāo)一直沒能實(shí)現(xiàn)。究其原因，除了來自官僚主義的阻力，還牽扯被裁人員無處安置的問題，很多昔日捧著“鐵飯碗”的人，看不上開餐館、開理發(fā)店、做木工、賣小吃等個(gè)體戶做的事情。

　　然而，分析人士認(rèn)為，隨著改革的進(jìn)一步推進(jìn)，人們的觀念也會(huì)發(fā)生變化。尤其是，自從去年12月，美國(guó)和古巴宣布關(guān)系正?；M(jìn)程以來，無疑給古巴個(gè)體戶注射了一針強(qiáng)心劑，給他們的事業(yè)發(fā)展前景帶來了希望。

　　當(dāng)然，改革也會(huì)帶來貧富差距，給社會(huì)帶來矛盾。雖然勞爾·卡斯特羅一再?gòu)?qiáng)調(diào)，古巴不會(huì)經(jīng)歷“休克療法”，“不會(huì)有人掉隊(duì)”，不過，既然是改革，就會(huì)打破平均主義，社會(huì)將會(huì)出現(xiàn)階層，生活在城市、受過良好教育、掌握著豐富資源的人容易獲得成功，而生活在農(nóng)村的、年老的、貧困的人口注定要陷入危險(xiǎn)處境。(記者 劉莉莉)