原標(biāo)題：騰訊1586萬股獎(jiǎng)5839名員工

　　“不差錢”的騰訊又出手了，這次的對(duì)象是公司員工。

　　騰訊控股于7月10日晚間公告透露，董事會(huì)已于2015年7月10日根據(jù)2013年的計(jì)劃合計(jì)授出15858040股獎(jiǎng)勵(lì)股份，給予5839名獎(jiǎng)勵(lì)人士。以騰訊上周五收盤價(jià)148.9港元計(jì)算，上述授出的新股總價(jià)值近19億元人民幣，受獎(jiǎng)勵(lì)的員工得到的紅包平均高達(dá)32萬元。

　　對(duì)于5839名獲新股獎(jiǎng)勵(lì)人士的身份，騰訊公關(guān)部表示，這次股份激勵(lì)主要是授予員工，從而提升員工對(duì)企業(yè)的忠誠度。騰訊也在公告中稱，“合資格人士”是指已經(jīng)或?qū)?huì)對(duì)本集團(tuán)或任何投資實(shí)體的增長及發(fā)展有貢獻(xiàn)的本集團(tuán)任何成員公司或任何投資實(shí)體的任何雇員（不論是全職或兼職）、行政人員或高級(jí)職員、董事（包括執(zhí)行、非執(zhí)行及獨(dú)立非執(zhí)行董事）及本集團(tuán)任何成員公司的任何專家、顧問或代理。

　　公告還提到不授予“關(guān)聯(lián)人士”，主要是指騰訊集團(tuán)及其附屬公司的董事、最高行政人員或主要股東。

　　這并不是騰訊第一次向員工進(jìn)行股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)公告，騰訊此次土豪式的“分錢行動(dòng)”分成3個(gè)批次進(jìn)行，一共向6650名（獲獎(jiǎng)勵(lì)）人士授出2175萬新股，包括于2014年11月至2015年6月期間向694位獎(jiǎng)勵(lì)人士授予的511萬股，2015年7月10日向5839位獎(jiǎng)勵(lì)人士授予的1586萬股，以及2014年8月至2014年12月期間向117位獎(jiǎng)勵(lì)人士授予的77.91萬股。

　　在科技公司中，向員工派股作為獎(jiǎng)勵(lì)是常用的激勵(lì)方法。阿里巴巴2014年第四季度財(cái)報(bào)顯示，當(dāng)季阿里巴巴對(duì)員工的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)支出達(dá)到43.13億元，比上一年度同期大幅上漲554%。2014年7月，金山軟件董事長雷軍也曾表示，將把董事會(huì)授予自己的400萬股（折合人民幣7000多萬元）受限股全部分給金山員工進(jìn)行激勵(lì)。聯(lián)想董事長楊元慶也曾兩次自掏腰包獎(jiǎng)勵(lì)員工。（記者 韓元佳）