合伙人制度對企業(yè)具有顛覆性意義
- 發(fā)布時間：2015-07-07 10:35:09 來源：中華工商時報 責任編輯：羅伯特
6日由中信出版集團與億康先達主辦的“合伙人時代·全球人才峰會”在北京舉行。億康先達的合伙人、享譽全球招聘大師費洛迪，原萬科總裁、現(xiàn)優(yōu)客工廠創(chuàng)始人毛大慶，拉勾網(wǎng)首席營銷官、3W咖啡創(chuàng)始人之一鮑艾樂，京東首席人力資源官官隆雨，以及FT中文網(wǎng)總裁張延在現(xiàn)場就合伙人制度進行了交流。
費洛迪最新暢銷圖書《合伙人：如何發(fā)掘搞潛力人才》由中信出版社最新出版。他指出，合伙人應該是具備以下四個特征的高潛能人才，即求知欲、意志力、洞察力與溝通力。費洛迪認為，移動互聯(lián)與物聯(lián)網(wǎng)不僅拆解了大工業(yè)時代的生產(chǎn)流程、也拆解了大企業(yè)原本的雇用制重層級管理關系。
毛大慶在會上表示，在互聯(lián)網(wǎng)時代，起決定性作用的并非是要付多少錢來請人，而是要付錢給對的人。對于創(chuàng)始人來說，找對人是重中之重，官隆雨認為，人才是成就企業(yè)成功的最重要條件，提出“團隊第一，產(chǎn)品第二”。
熱圖一覽
- 股票名稱 最新價 漲跌幅
- 最嚴調(diào)控下滬深房價仍漲 人口老齡化影響三四線樓市
- 樂天大規(guī)模退出中國市場 供應商趕赴北京總部催款
- 北京16家銀行上調(diào)首套房貸利率 封殺“過道學區(qū)房”
- 10萬輛共享單車僅50人管遭質(zhì)疑 摩拜ofo優(yōu)勢變劣勢
- 去年聯(lián)通、電信凈利潤均下滑 用戶爭奪漸趨白熱化
- 奧迪否認“官民不等價”：優(yōu)惠政策并非只針對公務員
- 季末銀行考核在即 一日風云難改“錢緊錢貴”現(xiàn)狀
- 美圖7小時暴跌四成 虧損業(yè)績?nèi)绾沃?00億市值受拷問
- 監(jiān)管重壓下P2P退出平臺增加 網(wǎng)貸行業(yè)進入冷靜期
- 配資炒股虧損逾百萬 股民將信托公司告上法庭
