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質(zhì)量排序激發(fā)官兵“內(nèi)動力”

  • 發(fā)布時間:2015-06-23 01:31:32  來源:科技日報  作者:佚名  責任編輯:羅伯特

  科技日報訊 (王昊忠 歐明校)近日,第二炮兵某旅發(fā)射三營營長吳曉勇帶領官兵參加完導彈專業(yè)考核,很快就知道營隊訓練成績在全旅的排序。在該旅,每個連隊、每一班組、每名官兵都很清楚自己在全旅訓練榜上的排名。

  從去年初開始,該旅結(jié)合崗位特點,建立訓練質(zhì)量排序機制,縱向貫穿旅、營、連、架、組5級,橫向覆蓋80多個專業(yè),270多個訓練崗位全部排定質(zhì)量座次,并對訓練質(zhì)量優(yōu)異者給予晉職晉銜優(yōu)先、選取士官優(yōu)先、外學外訓優(yōu)先等政策傾斜。

  筆者在《崗位練兵訓練質(zhì)量排序?qū)嵤┓桨浮飞峡吹?,結(jié)合“營營對抗”“架架排序”等活動,該旅區(qū)分專業(yè)理論知識、實裝操作技能、分析排除故障等方面,建立起各層次、各系統(tǒng)、各專業(yè)的基礎訓練指標體系,為精確評估訓練質(zhì)量提供依據(jù)。同時,還與監(jiān)督、獎懲等現(xiàn)行機制銜接掛鉤,加強訓練過程控制,采取隨機抽查、定期通報、階段講評等方法,全程掌控訓練質(zhì)量。

  旅長李正連告訴筆者,發(fā)揮訓練質(zhì)量排序的激勵作用,全旅有數(shù)十項訓練紀錄被打破,涌現(xiàn)出一大批“專業(yè)能手”“技術尖子”。排序靠前的5名干部被提拔使用,22名戰(zhàn)士被優(yōu)先選取士官,28名官兵受到表彰;排序靠后的10名官兵被通報批評,6名分隊主官被誡勉談話。

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