■瞭望驛站

　　美國(guó)房產(chǎn)電商瑞德芬（Redfin）最近公布研究顯示，與以往相比，現(xiàn)在越來(lái)越多的人正選擇搬離硅谷所在的灣區(qū)。瑞德芬CEO格倫·科爾曼說(shuō)，科技公司職員及其高薪是導(dǎo)致硅谷不堪重負(fù)的重要因素。

　　瑞德芬的研究顯示，大科技公司的招聘與不斷上漲的房?jī)r(jià)息息相關(guān)。他們發(fā)現(xiàn)，在過(guò)去一年中，亞馬遜、蘋(píng)果、臉書(shū)以及谷歌等在很多城市都增加了人員招聘，而這些城市的房?jī)r(jià)也都在上漲?？茽柭谄涔静┛蜕蠈?xiě)道：“科技公司的職員每增加1%，這些人所在城市的房?jī)r(jià)就比全國(guó)平均房?jī)r(jià)增長(zhǎng)0.5%?！?/p>

　　從全美來(lái)看，去年房?jī)r(jià)上漲了6.5%，而科技公司員工數(shù)量整體增加了3%。在過(guò)去一年中，西雅圖與波士頓是科技公司招聘員工增長(zhǎng)最多的城市。在西雅圖，房?jī)r(jià)的年增長(zhǎng)率達(dá)到12.7%，而科技公司職員增加了21%?？墒遣ㄊ款D似乎是個(gè)異常，盡管科技公司招聘率增長(zhǎng)18%，但房?jī)r(jià)只上漲了3%。

　　此外，隨著這些科技公司的高薪職員搬到其他城市，引發(fā)新的焦慮。不久前接受美國(guó)主流網(wǎng)絡(luò)媒體BI采訪時(shí)，科爾曼稱(chēng)這種迫在眉睫的變化為“美國(guó)硅谷化”。

　　科爾曼說(shuō)：“他們帶著很多錢(qián)來(lái)到新的市場(chǎng)，導(dǎo)致所有東西都變得更加昂貴。有些人可能將此視為世界末日(中產(chǎn)階級(jí)增加)，而有些人認(rèn)為這會(huì)帶來(lái)文化益處，可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。有了好的領(lǐng)導(dǎo)力，你就可以平衡財(cái)富，你正創(chuàng)建的公司會(huì)對(duì)城市產(chǎn)生更好的影響?！?/p>

　　此前，也有在硅谷工作的人士撰文指出：硅谷的人均收入大約在70000美元左右，大大高于全美平均水平(約50000美元)。70000美元算是不錯(cuò)的收入，但在硅谷則要以硅谷的水平來(lái)衡量。硅谷的生活成本比加州平均水平高20%，比全美平均水平高60%。突然間，這70000美元年薪看上去也沒(méi)有那么多了。當(dāng)然對(duì)于開(kāi)著一輛法拉利兜風(fēng)來(lái)說(shuō)是不夠的。硅谷基本上只是一個(gè)花費(fèi)高昂的生活和工作場(chǎng)所。回報(bào)是什么？除了認(rèn)識(shí)幾個(gè)很酷的人，把“硅谷”這個(gè)詞寫(xiě)進(jìn)你LinkedIn上的個(gè)人資料中以外，就沒(méi)有任何真正光彩照人之處了。硅谷孕育了一些了不起的公司和奇才。但這些了不起的公司里充斥著一些相當(dāng)平庸的員工，那些奇才聘用了很多相當(dāng)平庸的人士。平庸也挺好，而這可能與硅谷想讓你相信的相反。