文·李俊義

　　■周三有約

　　河北鋼鐵集團(tuán)唐山鋼鐵股份有限公司職工鄭久強(qiáng)，26年來(lái)始終堅(jiān)守生產(chǎn)一線，勤攻關(guān)、敢突破，一步一個(gè)腳印地成長(zhǎng)為一線技術(shù)創(chuàng)新帶頭人和技術(shù)型鋼鐵工人的典范，被親切地譽(yù)為“華夏第一煉鋼工”。

　　1989年，鄭久強(qiáng)從技校畢業(yè)，成為唐鋼公司的一名職工。26年來(lái)，鄭久強(qiáng)在轉(zhuǎn)爐旁學(xué)習(xí)，在轉(zhuǎn)爐旁工作，和轉(zhuǎn)爐一起成長(zhǎng)。在日常生產(chǎn)實(shí)踐中，鄭久強(qiáng)刻苦鉆研煉鋼操作技術(shù)，煉鋼技術(shù)水平不斷提高。

　　剛參加工作的那幾年，目測(cè)鋼水溫度是煉鋼最關(guān)鍵技術(shù)，煉鋼過(guò)程中溫度在1600—1700攝氏度之間，而出鋼溫度判斷誤差不能超過(guò)5攝氏度。鄭久強(qiáng)一爐接一爐地盯，學(xué)習(xí)根據(jù)鋼水顏色判斷溫度。1600多攝氏度的鋼水十分刺眼，一爐下來(lái)，眼睛就被刺得生疼，可鄭久強(qiáng)硬是連盯好幾爐，每天的眼睛都是又紅又腫。功夫不負(fù)有心人，在一次全廠技術(shù)比武中，他10次目測(cè)爐溫不超過(guò)5攝氏度，最準(zhǔn)一次連1攝氏度都不差。1993年，23歲的鄭久強(qiáng)被破格提拔成為唐鋼歷史上最年輕的煉鋼爐長(zhǎng)，打破了培養(yǎng)一名煉鋼工需要10年的紀(jì)錄。

　　2002年，鄭久強(qiáng)參加了第一屆“全國(guó)鋼鐵行業(yè)煉鋼職業(yè)技能大賽”。過(guò)硬的技術(shù)讓他在比賽中輕松自如，特別是在目測(cè)爐溫項(xiàng)目比賽中，他目測(cè)報(bào)出的溫度與電子測(cè)溫計(jì)的數(shù)據(jù)完全吻合，最終摘取了“全國(guó)煉鋼狀元”的桂冠，被媒體稱為“華夏第一煉鋼工”。

　　“干就干到最好，做就做到極致。”在一線工作中，鄭久強(qiáng)不滿足于“會(huì)煉鋼”，而是勇于探索，不斷創(chuàng)新。多年來(lái)，他承擔(dān)了多個(gè)技術(shù)重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目，不僅使噸鋼的生產(chǎn)成本下降，而且突破了從經(jīng)驗(yàn)煉鋼向科學(xué)煉鋼轉(zhuǎn)變的技術(shù)瓶頸，大大提高了工作效率。

　　2011年7月，以鄭久強(qiáng)名字命名的國(guó)家級(jí)創(chuàng)新工作室成立了。依托這一平臺(tái)，鄭久強(qiáng)憑借豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，歸納了影響渣鐵分離效果的因素，歸納出系統(tǒng)的控制方法，有效解決了雙渣法冶煉工藝倒渣含鐵量大的難題。他通過(guò)創(chuàng)新工藝路徑，加強(qiáng)工藝控制，總結(jié)出雙渣前期高效脫磷技術(shù)、快速倒渣技術(shù)、降低雙渣倒渣過(guò)程中鐵珠含量技術(shù)等，均處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，年創(chuàng)效益1300萬(wàn)元。

　　國(guó)家級(jí)創(chuàng)新工作室不僅是創(chuàng)新的搖籃，也是培養(yǎng)煉鋼人才的搖籃。工作室成立以來(lái)，鄭久強(qiáng)制作了教學(xué)教材，為煉鋼工們?cè)敿?xì)講解操作技巧。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)課堂、導(dǎo)師帶徒、技能培訓(xùn)、技術(shù)難題會(huì)診、發(fā)明創(chuàng)造等多種形式，吸引了越來(lái)越多的職工廣泛參與技術(shù)創(chuàng)新。在鄭久強(qiáng)工作室的指導(dǎo)和培養(yǎng)下，唐鋼有3人成為國(guó)家級(jí)技術(shù)能手，十多人成為省市級(jí)技術(shù)能手。

　　據(jù)新華社