本報日內(nèi)瓦電 記者陳建報道：世界經(jīng)濟(jì)論壇近日發(fā)布《人力資本報告》稱，與金融資本相比，人力才是21世紀(jì)最有效連接創(chuàng)新、競爭力和經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)鍵紐帶。充分釋放人力資本，達(dá)到“人盡其才，才盡其用”，可使全球國內(nèi)生產(chǎn)總值提高20%。

　　報告顯示，即使在教育體系完善、就業(yè)市場活躍的發(fā)達(dá)國家，人力資本開發(fā)的能力和水平仍然有待提高。世界經(jīng)濟(jì)論壇創(chuàng)始人、執(zhí)行主席克勞斯·施瓦布認(rèn)為：“要作出必要的改變，充分釋放全球人力資本及其所帶動的經(jīng)濟(jì)增長潛力?！?/p>

　　報告通過教育、技能、就業(yè)情況等多項指標(biāo)，對全球124個國家進(jìn)行“人力資本指數(shù)”排名，以分析各國過去和當(dāng)前對人力資本的投入效果，進(jìn)而預(yù)測該國的人才儲備與未來潛力。在本年度榜單中，人力資本開發(fā)和應(yīng)用優(yōu)化程度達(dá)到80%的國家共14個，優(yōu)化程度在70%至80%的國家共38個，在60%至70%的國家共40個，在50%至60%的國家共23個，在50%以下的國家共9個。

　　芬蘭的人力資本開發(fā)和應(yīng)用優(yōu)化程度達(dá)到86%，位列全球第一；挪威、瑞士、加拿大、日本、瑞典、丹麥、荷蘭、新西蘭和比利時分列第二位至第十位；金磚國家中，俄羅斯、中國、巴西、南非和印度分別排在第二十六位、第六十四位、第七十八位、第九十二位和第一百位，其中中國的人力資本開發(fā)和應(yīng)用優(yōu)化程度為67%。

　　報告顯示，很多國家的教育體制與勞動力市場的需求完全脫節(jié)，而兩者間的鴻溝在科技、經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展變革的今天則越來越大。因此，報告建議，企業(yè)與傳統(tǒng)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)該打破彼此間的壁壘，企業(yè)作為人力資本的最終消費和吸納方，應(yīng)加強(qiáng)和教育機(jī)構(gòu)、政府間的對話與合作，使教育更加匹配勞動力市場要求。同時，針對很多經(jīng)濟(jì)體出現(xiàn)的人口老齡化、勞動人口減少現(xiàn)狀，報告認(rèn)為，更好地整合年輕人、女性勞動者、移民等群體的人力資本至關(guān)重要。