據(jù)美國Business Insider網(wǎng)站消息，常春藤大學(xué)的前任招生處負(fù)責(zé)人沙拉·哈伯森(Sara Harberson)表示，優(yōu)秀的亞裔學(xué)生在申請(qǐng)大學(xué)的過程中，的確可能因?yàn)榉N族原因而不被錄取。

　　哈伯森是賓夕法尼亞大學(xué)的前招生委員會(huì)副主任，同時(shí)也是富蘭克林與馬歇爾學(xué)院的前任招生與財(cái)政資助辦公室的主任。他在《洛杉磯時(shí)報(bào)》發(fā)表文章寫道：“現(xiàn)在，大學(xué)招生委員會(huì)不敢使用種族‘配額’一詞，但種族刻板印象一直存在。盡管大學(xué)們從來不承認(rèn)根據(jù)‘配額’來錄取學(xué)生，但種族和性別比例一直是錄取因素之一?！?

　　哈伯森說，許多精英大學(xué)都使用“整體評(píng)估錄取”標(biāo)準(zhǔn)，這允許大學(xué)通過學(xué)生的背景、課余活動(dòng)、推薦信、特殊才能、寫作能力，以及許多其他的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)學(xué)生進(jìn)行評(píng)估。另外，盡管沒有明文列出的配額，公立與私立大學(xué)都將種族列入錄取的考慮因素。

　　哈伯森表示，在某些情況下，對(duì)種族的考慮會(huì)對(duì)亞裔學(xué)生產(chǎn)生不利影響：比如，許多亞裔學(xué)生的成績非常好，申請(qǐng)材料也無可挑剔，但當(dāng)他們達(dá)到錄取標(biāo)準(zhǔn)后，將被放進(jìn)等待名單，也有的人被直接拒絕，因?yàn)樗麄儾]有達(dá)到相同族裔學(xué)生的高標(biāo)準(zhǔn)。而最終被錄取的亞裔學(xué)生一定至少有某一方面十分獨(dú)特，才會(huì)令招生委員會(huì)為他們做出努力。他指出，最頂尖大學(xué)的整體評(píng)估錄取為種族偏見提供了一個(gè)灰色地帶。 哈伯森的文章為亞裔團(tuán)體對(duì)哈佛大學(xué)提出的訴訟提供了支持。不久前，全美六十多個(gè)亞裔社團(tuán)正式向教育部民權(quán)辦公室和司法部民權(quán)處提出行政申訴，控告哈佛大學(xué)在錄取亞裔申請(qǐng)人中存在歧視行為，要求聯(lián)邦介入調(diào)查。這也是20多年來亞裔團(tuán)體為爭取平等的大學(xué)錄取權(quán)利采取的規(guī)模最大的聯(lián)合行動(dòng)。

　　現(xiàn)在，一些大學(xué)申請(qǐng)咨詢專家已開始針對(duì)亞裔美國家庭提供幫助，以向美國頂尖大學(xué)在錄取學(xué)生中存在的種族偏見挑戰(zhàn)。(信蓮)