雖然已經(jīng)工作了27年，但趙滿盈的干勁卻越來越足。

　　“從1988年參加工作，我就一直在這個(gè)林場，是林業(yè)改革的見證者和親歷者。”20多年來，趙滿盈在甘肅慶陽秦家梁林場經(jīng)歷了從窯洞到瓦房，再到現(xiàn)在樓房的改變，“過去一遇到雨雪天，道路泥濘不堪。林場改革后，這里道路平了，水電通了，辦公條件也好了，職工的業(yè)余生活也豐富多了?！?/p>

　　在秦家梁林場，發(fā)生變化的不僅是基礎(chǔ)設(shè)施面貌，職工的精神面貌也不一樣了。如今已是秦家梁林場場長的趙滿盈信心十足地告訴記者，“生活有了保障，職工沒了后顧之憂，工作的精神頭也更足了。大家凝聚起一股合力，準(zhǔn)備為國家的森林保護(hù)做更大的貢獻(xiàn)?！?/p>

　　慶陽市地處甘肅東部，是我國水土流失、風(fēng)沙侵害嚴(yán)重的地區(qū)之一。全市國有林場總經(jīng)營面積783.28萬畝，占全市總土地面積的19.26%。大大小小47個(gè)國有林場大部分分布在子午嶺林區(qū)，是慶陽乃至西北地區(qū)重要的生態(tài)安全屏障和森林資源培育基地，經(jīng)營面積751.73萬畝，占全市國有林場總經(jīng)營面積的95.97%。

　　2011年，慶陽市啟動(dòng)國有林場改革試點(diǎn)，圍繞國有林場改革發(fā)展和民生改善，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)子午嶺林區(qū)保護(hù)和發(fā)展的意見》、《子午嶺林區(qū)保護(hù)與發(fā)展總體規(guī)劃》、《慶陽市國有林場改革試點(diǎn)實(shí)施意見》和《慶陽市國有林場改革試點(diǎn)補(bǔ)助資金使用方案》等多個(gè)指導(dǎo)文件，為改革提供支持。

　　2011年至2014年，在中央補(bǔ)助改革資金9224萬元的基礎(chǔ)上，甘肅省、慶陽市安排國有林場改革工作經(jīng)費(fèi)140萬元。慶陽市財(cái)政將林場上繳的3500萬元收入全部返還用于扶持苗木培育，安排“五險(xiǎn)一金”7086.46萬元，社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)18萬元。2014年，各級(jí)共投入國有林場財(cái)政資金46096.99萬元。

　　慶陽市林業(yè)局局長樊德民介紹說，在推進(jìn)國有林場改革過程中，慶陽市堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先、保護(hù)第一的改革方向，以“再造一個(gè)子午嶺”工程為抓手，大力實(shí)施工程造林、封山育林、中幼林撫育和苗林結(jié)合培育，擴(kuò)大森林面積，提高林木質(zhì)量。2011年至2014年，全市國有林場共完成各類工程造林、封山育林、森林撫育、苗林培育31.17萬畝，森林覆蓋率增長2.49個(gè)百分點(diǎn)，國有林場生態(tài)主力軍作用日益突出，發(fā)展活力明顯增強(qiáng)。

　　為充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)干部職工保護(hù)培育生態(tài)資源的積極性，慶陽市著力創(chuàng)新國有林場管理機(jī)制，實(shí)行崗位分類管理，全面推行績效考核。經(jīng)營管理機(jī)制的建立和完善，調(diào)動(dòng)了各類人員的積極性，解決了“吃大鍋飯”問題。職工生活水平發(fā)生明顯變化，在職人員年均工資比改革前提高了7502元，家庭人均可支配收入提高了3597元，離退休人員年人均離退休費(fèi)提高了5223元。

　　“改革的成效怎么樣？林業(yè)人最有發(fā)言權(quán)?！鼻丶伊毫謭鳇h委書記王文奎說，“黨和國家對(duì)林業(yè)的重視程度前所未有，林業(yè)人的社會(huì)地位和福利待遇，都得到顯著提高，人們對(duì)林業(yè)部門的認(rèn)可度也明顯增強(qiáng)，極大地激發(fā)了林業(yè)人扎根林區(qū)的信心和干勁。”

　　“目前，我們基本完成了國有林場改革試點(diǎn)任務(wù)?！狈旅裾f，經(jīng)過幾年深入改革，慶陽市國有林場管理體制、投入機(jī)制初步理順，經(jīng)營機(jī)制全面創(chuàng)新，分離林場社會(huì)職能基本完成，遺留問題得到妥善化解，社會(huì)保障實(shí)現(xiàn)全覆蓋，干部職工保護(hù)培育森林資源的積極性得到有效發(fā)揮。