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中央機(jī)關(guān)2015年公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員工作展開(kāi)

　　本報(bào)北京5月26日訊 記者韓秉志從中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局獲悉：2015年中央機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員工作現(xiàn)已全面展開(kāi)，今年中央機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位較去年增加了58.1%。今后，中央機(jī)關(guān)面向基層機(jī)關(guān)選拔公務(wù)員，將主要通過(guò)公開(kāi)遴選的方式，中央機(jī)關(guān)的公務(wù)員錄用考試不再面向在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員。

　　據(jù)介紹，此次公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)共有54個(gè)中央機(jī)關(guān)提出了職位需求，計(jì)劃選拔400名公務(wù)員。公開(kāi)遴選職位包括處長(zhǎng)、副處長(zhǎng)、主任科員、副主任科員和科員，共380個(gè)，是近幾年職位數(shù)最多的。公開(kāi)選調(diào)職位包括調(diào)研員、副處長(zhǎng)和副調(diào)研員，共20個(gè)，主要是一些需要具備相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷以及專業(yè)性較強(qiáng)、機(jī)關(guān)內(nèi)比較急需而一時(shí)又難以培養(yǎng)的職位。

　　今年公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)對(duì)相關(guān)措施予以了調(diào)整完善：在職位資格條件設(shè)置上，更加突出職位特點(diǎn)，允許遴選選調(diào)部門(mén)根據(jù)職位需求限定報(bào)考公務(wù)員來(lái)源機(jī)關(guān)層級(jí)，允許在系統(tǒng)內(nèi)遴選和選調(diào)，增強(qiáng)了公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)職位的匹配度和工作勝任度；繼續(xù)強(qiáng)化筆試面試的針對(duì)性，鼓勵(lì)創(chuàng)新考察方式等，不簡(jiǎn)單以分取人。

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