雖然58同城CEO姚勁波表示，中華英才網(wǎng)將繼續(xù)獨(dú)立運(yùn)營并保持其品牌及團(tuán)隊(duì)獨(dú)立性，但落寞期的中華英才網(wǎng)是否能夠?qū)?8同城做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)依然讓人產(chǎn)生疑慮。

　　中華英才網(wǎng)的落寞，代表的是整個(gè)傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站的衰落，這并不是夸張。雖然前程無憂、智聯(lián)招聘日前的財(cái)報(bào)都非常不錯(cuò)，但這僅僅只是表象，衰落的本質(zhì)并沒有下降。

　　前程無憂2014財(cái)年總營收為18.973億元，智聯(lián)招聘2014財(cái)年總營收為10.798億元，趕集網(wǎng)在線招聘業(yè)務(wù)2014年?duì)I收為7.68億元，58同城的在線招聘營收預(yù)計(jì)與趕集網(wǎng)不相上下，再加上中華英才網(wǎng)、應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)、拉勾網(wǎng)、內(nèi)推網(wǎng)等網(wǎng)站，也就是說中國整體網(wǎng)絡(luò)招聘整體營收不超過60億元，甚至更少。

　　LinkedIn在2014年總營收為22.19億美元，其中招聘業(yè)務(wù)占60%左右，約為13.31億美元，LinkedIn僅僅在招聘業(yè)務(wù)上的營收，比全國整體網(wǎng)絡(luò)招聘營收還多。要知道我國的企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用方面，網(wǎng)絡(luò)招聘的普及率達(dá)到53.8%，算是比較高的一個(gè)數(shù)字，而營收反而不如LinkedIn的一個(gè)業(yè)務(wù)，這其中也說明了不少問題。中國所有在線招聘網(wǎng)站的收入之和還不如LinkedIn收入的一半。

　　打開“網(wǎng)絡(luò)招聘”的百度百科會(huì)發(fā)現(xiàn)，其中有一段是“存在問題”，信息真實(shí)度低、應(yīng)用范圍狹窄、基礎(chǔ)環(huán)境薄弱、服務(wù)體系差成功率較低。顯然，網(wǎng)絡(luò)招聘的問題肯定不止這些，但即使網(wǎng)絡(luò)招聘在我國發(fā)展多年，這些問題并沒有得到很大改善。

　　中華英才網(wǎng)的首頁和智聯(lián)招聘、前程無憂的首頁非常類似，甚至包括趕集網(wǎng)、58同城也非常類似，整個(gè)首頁都是鋪天蓋地的“牛皮癬”，各種高大上的企業(yè)滿天飛。我們可以看到的數(shù)據(jù)是，中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、趕集網(wǎng)、58同城們的簡歷數(shù)量在成倍增長，破億的不少，而平臺(tái)入駐的企業(yè)不少，但無論是求職者還是企業(yè)反映的問題是，一方得不到有效的簡歷資源，一方無法找到優(yōu)質(zhì)的企業(yè)，甚至還混雜著不少騙子企業(yè)，近兩年被網(wǎng)絡(luò)招聘詐騙的用戶非常多。

　　問題是，傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站們想過改變嗎？也許沒有，畢竟現(xiàn)金流一直在不停地滾動(dòng)，甚至財(cái)報(bào)還在見長。

　　傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站的困境在于，只求現(xiàn)金流不求發(fā)展，這也是為何中華英才網(wǎng)能夠“茍延殘喘”這么多年的主要原因。如果真要問為何企業(yè)主和用戶會(huì)在傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站上投放廣告，也許根本原因在于，資源太有限，他們只能在這些網(wǎng)站上投。傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站只知道做“中介所”，只知道收“中介費(fèi)”，卻不知道如何去改變自己，產(chǎn)生更大的價(jià)值。

　　拉勾網(wǎng)董事長許單單曾表態(tài)，Monster代表的傳統(tǒng)招聘模式在美國已經(jīng)式微，前程無憂、智聯(lián)招聘之類的網(wǎng)站是Monster的學(xué)徒，“Monster的今天一定是智聯(lián)招聘和前程無憂的明天?！?/p>