畢業(yè)季臨近，招聘成為許多即將走出校園的莘莘學(xué)子目前最核心的關(guān)注。記者查驗(yàn)了部分內(nèi)資銀行的招聘啟事發(fā)現(xiàn)，“人脈或社會(huì)資源優(yōu)先”的表述確實(shí)比較常見。

　　內(nèi)資行：借招聘攬儲(chǔ)

　　在某全國(guó)性股份制商業(yè)銀行的官網(wǎng)，記者看到了一份招聘啟事，其中招聘的崗位包括審批經(jīng)理、會(huì)計(jì)、客戶經(jīng)理和柜員等。該招聘啟事還動(dòng)情地表示，“堅(jiān)持以人為本，倡導(dǎo) 以行為家 ”，然而這描畫中的美好未來(lái)對(duì)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)卻有著很大的不確定性，因?yàn)槠渑c銀行的“攜手”很可能并沒(méi)有正規(guī)的勞動(dòng)合同做保證。

　　記者以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份致電咨詢，獲悉該次招聘的用工形式并不一致，即便同樣是客戶經(jīng)理崗位，部分應(yīng)聘者可作為合同制員工，另一部分則為勞務(wù)派遣制員工?！叭绻肼毢罄瓉?lái)的日均存款可以達(dá)到2000萬(wàn)元，則可以申請(qǐng)成為正式銀行員工；如果日均存款能達(dá)到3000萬(wàn)元，則肯定可以成為正式員工，否則只能按照勞務(wù)派遣的形式招聘”，招聘負(fù)責(zé)人表示。此外，該人士還建議應(yīng)聘者，“面試前最好整合一下親友的資源，看一下究竟能拉來(lái)多少存款，而專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等招聘條件都可以放寬，畢竟招聘客戶經(jīng)理主要考慮的就是社會(huì)資源?！痹诹硪患夜煞葜沏y行官網(wǎng)的招聘信息中，記者也看到了“具有一定社會(huì)資源和業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮”的表述。

　　商業(yè)銀行借招聘攬儲(chǔ)并不令人意外，對(duì)于銀行業(yè)來(lái)說(shuō)，目前存款的增長(zhǎng)確實(shí)“壓力山大”。

　　農(nóng)商行：看中“卸任村官”

　　在應(yīng)屆生招聘與社會(huì)招聘之外，還有一種特殊的應(yīng)聘群體——即將卸任的大學(xué)生村官。記者注意到，多地農(nóng)商行都有為“合同即將期滿卸任的大學(xué)生村官”開設(shè)的專場(chǎng)招聘。例如，北京農(nóng)商行2015年大學(xué)生村官招聘公告顯示，應(yīng)聘條件包括“在基層擔(dān)任村官期間，綜合表現(xiàn)良好，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；熟悉本市郊區(qū)縣情況，自愿長(zhǎng)期留在郊區(qū)縣支行工作的優(yōu)先……”而且“新員工在職業(yè)生涯初期，主要在綜合柜員、授信、財(cái)會(huì)、個(gè)金、營(yíng)銷等崗位進(jìn)行輪崗鍛煉”，當(dāng)然之后可以“校準(zhǔn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)”。此外，部分村鎮(zhèn)銀行在招聘中也明確地標(biāo)注了“有農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)者(尤其是‘村官’)優(yōu)先”。

　　事實(shí)上，“卸任村官”進(jìn)銀行工作經(jīng)歷了2009年的試水、2010年的推廣，近年來(lái)則越發(fā)火爆，銀行的態(tài)度也越發(fā)積極。有銀行招聘負(fù)責(zé)人表示，盡管一些“村官”的專業(yè)并不對(duì)口，但他最看重的是“村官”的農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)農(nóng)村的了解?！拔覀儠?huì)適當(dāng)放寬條件，將優(yōu)秀的“村官”推薦到其他崗位?！?/p>

　　外資行：打“實(shí)習(xí)生牌”

　　對(duì)于外資行而言，其“實(shí)習(xí)生項(xiàng)目”無(wú)疑是降低成本、增加人才社會(huì)資源廣度的有效方法。

　　在網(wǎng)上以“外資行+實(shí)習(xí)生”為關(guān)鍵詞進(jìn)行檢索，可以看到涉及多家外資行的招募信息，具體包括東亞、恒生、蒙特利爾銀行、法國(guó)興業(yè)銀行、大華銀行等。雖然名為實(shí)習(xí)生，但是其崗位的工作職責(zé)也并不低。

　　某外資行實(shí)習(xí)生招聘信息要求，“業(yè)務(wù)部門相關(guān)工作流程的學(xué)習(xí)和體驗(yàn)；業(yè)務(wù)部門的文件、單據(jù)等資料的收集、匯總、歸檔等相關(guān)工作；內(nèi)部、外部相關(guān)方的協(xié)調(diào)與溝通；數(shù)據(jù)報(bào)告的分析、匯總；文字報(bào)告的起草和撰寫；部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作”；而另一家外資行也在招募啟事中強(qiáng)調(diào)要求，“（應(yīng)聘者）是在校大三、大四學(xué)生或在校研究生，能保證一周至少4天的全天工作，實(shí)習(xí)期6個(gè)月，細(xì)致、踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，英語(yǔ)聽說(shuō)流利”。

　　記者電話咨詢了解到，實(shí)習(xí)生的工作補(bǔ)貼并不算高，每天補(bǔ)貼100元左右。不過(guò)，即使是這種補(bǔ)貼并不太高、工作職責(zé)也不小的實(shí)習(xí)生機(jī)會(huì)，也不是人人都可以獲得的，僧多粥少的局面一樣存在。

　　據(jù)《證券日?qǐng)?bào)》