謝欣

　　占著編制忙私活，一年到頭沒人影，像這樣的干部職工，如今在內(nèi)蒙古包頭市青山區(qū)是不好“混日子”的。去年以來，青山區(qū)采取三項(xiàng)有力措施，開展了“吃空餉”人員專項(xiàng)清理工作，堅(jiān)決向“吃空餉”者“亮劍”。

　　多方聯(lián)合，全面摸底排查“不走過場”

　　成立集中治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召集組織、人社、財(cái)政、審計(jì)等部門召開專項(xiàng)工作會(huì)議，將全區(qū)51家行政機(jī)關(guān)和119家事業(yè)單位全部納入集中清查整頓范圍。及時(shí)下發(fā)通知，要求各單位如實(shí)上報(bào)機(jī)構(gòu)、編制、人員工資等情況，并通過召開全體干部大會(huì)、通報(bào)單位排查情況、公布全區(qū)舉報(bào)電話等方式，發(fā)動(dòng)全員參與監(jiān)督治理“吃空餉”工作，讓集中整治工作公開、透明，著力營造良好的清查治理工作氛圍。

　　重點(diǎn)核查，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)“不留死角”

　　組建2個(gè)督查組，由組織部和人社局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)，采取對(duì)照在編職工花名冊(cè)點(diǎn)名、對(duì)照工資發(fā)放簽字表抽查身份證、開展個(gè)別談話等方式，深入全區(qū)所有部門一一進(jìn)行核查。截至目前，共核查出“吃空餉”人員37人。其中31人核定為在編不在崗人員，包括外出上學(xué)7人，停薪留職11人，長期請(qǐng)假6人，無故離崗7人，對(duì)這部分人員，財(cái)政不核撥工資；另外6名“吃空餉”人員，經(jīng)區(qū)委研究后，給予了減編除名、停發(fā)工資的處理。

　　從嚴(yán)管理，杜絕清理整治“一陣風(fēng)”

　　從工資審核發(fā)放、病事假人員管理、機(jī)構(gòu)編制變化監(jiān)控、人員編制增減四方面入手，制定完善“一意見三辦法”，即《工資審核發(fā)放管理意見》、《青山區(qū)勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法》、《青山區(qū)病事假管理辦法》以及《青山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制使用實(shí)施辦法》，切實(shí)建立“吃空餉”管理的長效機(jī)制。同時(shí)，結(jié)合公開編內(nèi)人員工資發(fā)放情況、隨時(shí)查處群眾舉報(bào)、督查組定期抽查等方式方法，不斷加強(qiáng)監(jiān)管，時(shí)刻保持整治“吃空餉”工作的高壓態(tài)勢，讓“吃空餉”無所遁形，全力創(chuàng)造風(fēng)清氣正的新常態(tài)。