韓國政府21日說，針對朝鮮方面要求提高開城工業(yè)園區(qū)朝方工人最低工資一事，3家韓國企業(yè)已迫于朝方壓力支付工資，同時簽署支付漲薪差額滯納金的保證書。這些企業(yè)的做法與韓方立場背道而馳，將面臨相應(yīng)行政懲罰。

　　在這場薪資之爭中，開城工業(yè)園區(qū)內(nèi)124家韓企面對朝韓政府兩方面壓力，左右為難。

　　【接受朝方要求】

　　韓國統(tǒng)一部官員21日說，開城工業(yè)園區(qū)3家韓企已于20日向朝方工人支付了3月份工資，數(shù)額維持原有標(biāo)準(zhǔn)。這些企業(yè)同時按照朝方要求，簽署了支付漲薪差額滯納金的保證書。這名官員沒有指出3家企業(yè)的名稱。

　　韓企通常在每月10日至20日發(fā)放上月工資，20日是發(fā)放工資的最后期限。朝鮮方面曾警告，如果韓企未能按時發(fā)放，將被征收每月15％的滯納金。

　　今年2月，朝方向韓方發(fā)出漲工資通知。通知中說，從3月1日開始，開城工業(yè)園區(qū)內(nèi)的朝方工人最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從每月70.35美元增至74美元。朝方同時通知，韓方企業(yè)向朝方機(jī)構(gòu)繳納的社會保險金也將上調(diào)至包括各種津貼在內(nèi)的工資的15％。這之前，這類社保費用僅以基本工資為基礎(chǔ)進(jìn)行計算。

　　按照朝方通知的內(nèi)容，若上調(diào)最低工資和更改社保計算方式，韓企為朝方工人承擔(dān)的費用將從目前的每人每月155.5美元提高至164.1美元，漲幅超過5％。

　　目前，開城工業(yè)園區(qū)共有約5.3萬名朝鮮工人受雇于124家韓國企業(yè)，其中多為中小企業(yè)。韓國方面表示，如果根據(jù)朝方要求實施新規(guī)，朝方每年將從開城工業(yè)園區(qū)多收入45萬美元。

　　【面臨韓方懲罰】

　　針對朝方上述要求，韓國政府表示，拒絕接受朝鮮單方面宣布提高開城工業(yè)園區(qū)朝方工人薪資的決定，并呼吁朝方通過協(xié)商解決薪資等問題。但朝方在磋商中稱漲工資是“主權(quán)事宜”，不存在商量余地。

　　隨后，韓國政府向園區(qū)內(nèi)入駐企業(yè)發(fā)出通知，要求后者不得迫于朝鮮壓力擅自漲工資，也不得簽署支付滯納金的保證書。

　　韓國統(tǒng)一部官員說，針對3家韓企違規(guī)一事，政府將展開調(diào)查。這名官員說：“這些企業(yè)屈從于朝鮮單方面要求，將面臨行政處罰。”

　　根據(jù)這名官員的說法，韓國政府已通過開城工業(yè)園區(qū)管理委員會向朝方發(fā)出請求，延后發(fā)放工資的最后期限。不過，朝方目前尚未作出回應(yīng)。

　　一些入駐韓企代表說，朝方曾通知把發(fā)工資期限延后一周。目前尚不清楚朝方將如何公開表態(tài)。

　　朝鮮開城工業(yè)園區(qū)2005年投入運營，是迄今碩果僅存的韓朝經(jīng)濟(jì)合作項目。2013年，開城工業(yè)園區(qū)一度因朝鮮半島局勢緊張而被迫關(guān)閉，后經(jīng)朝韓協(xié)商恢復(fù)運營。（新華社特稿）（張旌）