遠(yuǎn)東:植入“和”“靈”文化
- 發(fā)布時間:2015-04-22 00:32:07 來源:中華工商時報 責(zé)任編輯:羅伯特
在遠(yuǎn)東控股集團董事局主席蔣錫培看來,遠(yuǎn)東之所以能取得目前的成就,得益于“和”與“靈”的企業(yè)文化。
遠(yuǎn)東把“和”定義為保持和諧、和睦、合作、均衡關(guān)系以維持安全穩(wěn)定狀態(tài)的一種處世哲學(xué),“靈”引申為與時俱進(jìn)、靈活應(yīng)變、不拘一格的一種經(jīng)營藝術(shù)。如今,“和”“靈”文化已經(jīng)深深植入了遠(yuǎn)東基因,內(nèi)化于心,外化于形,成為了遠(yuǎn)東特有的文化標(biāo)簽。
“和”集中體現(xiàn)在“五個滿意”的科學(xué)的企業(yè)發(fā)展觀上。“五個滿意”是指讓客戶滿意、員工滿意、股東滿意、政府滿意、社會滿意;科學(xué)的企業(yè)發(fā)展觀是指以利潤、銷售回款增長、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度、資產(chǎn)負(fù)債率為主要考評指標(biāo)。推行穩(wěn)健的財務(wù)政策,堅持短期發(fā)展和中長期發(fā)展相結(jié)合,堅持產(chǎn)業(yè)經(jīng)營和資本經(jīng)營協(xié)調(diào)發(fā)展,保持有形競爭和無形競爭文化同步提高?!办`”的方法論則表現(xiàn)為三個方面:發(fā)展生產(chǎn)力,謀求經(jīng)營機制的靈動;提高應(yīng)變力,培育治理結(jié)構(gòu)的靈敏;倡導(dǎo)先進(jìn)文化,塑造員工的靈魂。
遠(yuǎn)東的“和”“靈”文化建設(shè),通過教育培訓(xùn)活動和日常文化熏陶,根植全體員工內(nèi)心,通過內(nèi)化于心,引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展。
蔣錫培認(rèn)為,民營企業(yè)文化的塑造和思想教育的內(nèi)容設(shè)計,既要根據(jù)社會的整體要求,擔(dān)當(dāng)起教育員工、傳播先進(jìn)文化、促進(jìn)人的全面健康發(fā)展的社會責(zé)任,又要兼顧企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)及文化特點,起到凝聚人心、提高效益、促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的目的。
為使企業(yè)文化實現(xiàn)知行合一,遠(yuǎn)東實施了“三個三”教育工程,塑造員工靈魂,提升文化力。具體是:“三義教育”,即愛國主義、集體主義、社會主義;“三德教育”,即社會公德、職業(yè)道德、家庭美德;“三觀教育”,即世界觀、人生觀、價值觀。營造良好的企業(yè)文化。
同時,投入巨資對營銷人員進(jìn)行全方位的培訓(xùn),為營銷人員傳輸積極的工作觀——誠信為本,激情工作;樹立新的營銷理念——地球是市場,用戶是上帝;營銷謀略——信息是財富,商譽是靈魂。為解除營銷人員的后顧之憂,遠(yuǎn)東建筑了“凝聚力工程”,做好后方保障工作,舉辦“魅力夫人培訓(xùn)班”,讓遠(yuǎn)東精神滲入每個營銷經(jīng)理家庭。
蔣錫培表示,遠(yuǎn)東的和靈文化建設(shè)在遠(yuǎn)東生根,關(guān)鍵在于企業(yè)文化的落地執(zhí)行,遠(yuǎn)東構(gòu)建了“三位一體”的企業(yè)文化執(zhí)行體系,推行“老板垂范”“文化落地”活動,通過“文化下車間”“文化在前線”,將企業(yè)文化滲透到每一個營銷人員、車間工人的心中,外化于形。
作為目前國內(nèi)電纜行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),遠(yuǎn)東正在努力實現(xiàn)發(fā)展模式的“六個轉(zhuǎn)變”:從產(chǎn)品經(jīng)營轉(zhuǎn)向資本經(jīng)營、從業(yè)務(wù)管理轉(zhuǎn)向市值管理、從集中管理轉(zhuǎn)向目標(biāo)管理、從行業(yè)領(lǐng)先轉(zhuǎn)向產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、從業(yè)務(wù)引導(dǎo)發(fā)展轉(zhuǎn)向人才與文化引導(dǎo)發(fā)展、從國內(nèi)發(fā)展轉(zhuǎn)向國際化發(fā)展。
遠(yuǎn)東未來的行業(yè)地位目標(biāo)是:電纜業(yè)務(wù)規(guī)模成為世界第一;醫(yī)藥、地產(chǎn)、生化業(yè)務(wù)進(jìn)入國內(nèi)第一方陣;投資業(yè)務(wù)形成遠(yuǎn)東風(fēng)格,具有社會影響力。其中電纜業(yè)務(wù)定位在“全球領(lǐng)軍的電纜企業(yè)”。2020年集團銷售額要超1500億元,集團控股的上市公司市值超2300億元;其中投資管理資金規(guī)模超300億元;集團凈利潤超100億元,員工數(shù)量超過2萬人。
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