近日，有讀者向本報(bào)反映，個(gè)別招聘企業(yè)不給員工繳納公積金，存在待遇“歧視”問題。

　　讀者王惠向本報(bào)“消費(fèi)直通車——今晚3·15熱線”反映，她在幫家人找工作的過程中發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)招聘時(shí)不給新員工上住房公積金。記者隨后以應(yīng)聘者的身份對讀者反映的招聘單位進(jìn)行暗訪調(diào)查。天津麥當(dāng)勞食品有限公司招聘全市“麥樂送”快遞員時(shí)稱：合同上有“五險(xiǎn)”，沒有“一金”。平安集團(tuán)招聘綜合金融客服人員，表示只給上商業(yè)保險(xiǎn)，不給上社保和公積金。天津盛德瑞康醫(yī)療器械有限公司招聘行政和銷售人員也表示，沒有公積金，工資主要靠業(yè)績。

　　隨后記者亮明身份再次聯(lián)系上述企業(yè)。麥當(dāng)勞有關(guān)人士解釋稱，此次是委托第三方公司招聘代理人從事“送餐服務(wù)”，不涉及正式錄用，因此不能上公積金。平安集團(tuán)人士回應(yīng)稱，這是平安壽險(xiǎn)下屬的區(qū)域營業(yè)部門招聘保險(xiǎn)代理人，他們簽訂的保險(xiǎn)代理合同，按公司規(guī)定確實(shí)沒有社保和公積金，這會在合同上標(biāo)明。盛德瑞康醫(yī)療器械的工作人員則告訴記者：“老板外出幾個(gè)月，等他回來再答復(fù)?！?/p>

　　記者在本市住房公積金管理中心的下屬營業(yè)部采訪了多位為單位繳納公積金的企業(yè)財(cái)務(wù)人員。一位不愿意透露姓名的民營企業(yè)財(cái)務(wù)人員稱，他們公司只給部分員工上公積金，對內(nèi)聲稱這是給優(yōu)秀員工的獎(jiǎng)勵(lì)政策。還有多位企業(yè)財(cái)務(wù)人士表示，公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為公積金不是國家強(qiáng)制上的，他們只給管理層上，很多基層員工和新員工都不給上。而一些沒有公積金的員工則表示，自己如果選擇與單位撕破臉維權(quán)，最后的結(jié)果可能會丟飯碗。

　　記者從本市住房公積金管理中心了解到，根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》和《天津市住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，各有關(guān)單位和職工應(yīng)該建立和繳存住房公積金。在天津市的所有機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、其他經(jīng)濟(jì)組織等都應(yīng)該建立住房公積金制度。單位應(yīng)該為與其建立或形成勞動(dòng)關(guān)系的職工繳存住房公積金，對于合同中約定不繳存住房公積金的情況，因違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，視為該條款無效。如果涉及委托第三方招聘的，應(yīng)由合同主體單位為職工繳存住房公積金。繳存基數(shù)不得低于本市現(xiàn)行最低月工資標(biāo)準(zhǔn)。新參加工作的職工從參加工作第二月開始繳存住房公積金，繳存基數(shù)為職工當(dāng)月工資。單位與員工自行約定不繳存住房公積金屬于無效約定。職工發(fā)現(xiàn)單位不繳、少繳住房公積金，可以直接向繳存單位提出，在交涉未果的情況下，可攜帶身份證、勞動(dòng)合同、工資收入證明等資料向單位所在轄區(qū)住房公積金管理部門進(jìn)行投訴，也可以直接向法院提起訴訟。