這幾個月參加了幾個臺灣和創(chuàng)業(yè)相關(guān)的活動，有很多充滿熱情的年輕人參加。雖然，從此可以看到年輕人對創(chuàng)業(yè)的熱情。但是更讓人擔憂的是我看到這些問題背后是一批熱情有余，理解不足的年輕人。我擔心他們熱衷于參加各個活動講座，只看到創(chuàng)業(yè)者光環(huán)，聽到創(chuàng)業(yè)宏偉夢想，而對創(chuàng)業(yè)的看法過于樂觀，甚至天真。

　　所以，我想在這里潑一些冷水，忠言逆耳，請包涵：

　　1）創(chuàng)業(yè)是艱苦的過程，尤其在今天臺灣的環(huán)境。你不但要比就業(yè)加倍辛苦，自己不拿薪水，還要掏錢或借錢，四處碰壁，而且即便一切做的很好，最后失敗的可能還是很大。今天在雜志封面受到追捧的創(chuàng)業(yè)者，完全可能幾年后公司不再風光甚至倒閉。真正做成偉大公司的概率可能是幾萬分之一。

　　2）真正骨子里適合創(chuàng)業(yè)的人，是積極主動的，是不畏懼風險的，是有自信和自覺的，是會自己解答問題的。他們不會去請教演講者、專家、業(yè)師。他們不會猶豫不定，擔心父母的認可，女友的期望。所以，如果這些問題真的讓你糾結(jié)，你很可能就缺少這種“創(chuàng)業(yè)基因”，或許根本就不適合創(chuàng)業(yè)。

　　3）除了基因之外，什么樣的人適合創(chuàng)業(yè)？他們充滿激情但也理性，熱愛產(chǎn)品和用戶。他們以身作則，善于學習，工作勤奮，全力以赴。他們聰明，但是愿意專注。他們是產(chǎn)品和服務的最好的質(zhì)檢員和改進者，關(guān)注的同時不斷去創(chuàng)新。

　　4）想創(chuàng)業(yè)最好的學習方式就是加入一個有經(jīng)驗的創(chuàng)辦人辦的中小公司。沒有講座、課堂可以教你真正地創(chuàng)業(yè)。最好的學習方式就是learning by doing。該參加什么樣的創(chuàng)業(yè)公司呢？最好有值得學習的創(chuàng)辦人，業(yè)界被認可的產(chǎn)品，優(yōu)質(zhì)的投資人，而且越小越好。加入后，你可以從中學習它的運營和文化。在一家小公司，比較少官僚政治，步伐特別快，而且你有可能參與學習實踐各個不同部門的工作，不會成為某個小部門的螺絲釘。這是創(chuàng)業(yè)最好的培訓班。應屆畢業(yè)生可以把這類工作當做選擇，在校學生可以考慮這樣的公司實習，哪怕無償也值得。

　　5）為什么年輕人都認為自己面臨兩極化的選擇：應聘大公司，或者自己創(chuàng)業(yè)？為什么不考慮加入已存在的創(chuàng)業(yè)公司？每個中小企業(yè)如果平均有兩個創(chuàng)辦人，十個員工，為什么你會認為你的第一次就要做創(chuàng)辦人，而不是員工？

　　6）全世界沒有一個創(chuàng)業(yè)家是靠空想而成功的。點子一點兒都不值錢。你的點子如果只是拍腦袋想出來的，那幾乎一定是沒價值的。就算你的點子很好有價值，我保證世界上有一大批人有同樣的好點子。你們誰會勝出就要看誰能夠滿足市場需求，快速執(zhí)行。而要做到這點，需要強大互補的團隊，多方面的經(jīng)驗和能力，當然還有巨大的資金。除了點子，你能做到這些嗎？

　　7）你如果有了點子，你的下一步不是去融資找錢。你需要自己掏腰包或者借錢來驗證你的點子。從最小的地方開始，用最直接、低科技的方式去驗證市場。比如說你想做個明星粉絲網(wǎng)絡平臺，靠它來賣明星的紀念品，那你最好先到某個明星的演唱會，先去賣賣紀念品，然后如果有市場，再慢慢滾動。拿到投資前，你不但需要驗證市場，也要產(chǎn)生盈利來養(yǎng)活團隊，或者自己墊錢借錢，還要讓員工覺得未來充滿希望。

　　8）創(chuàng)業(yè)活動對年輕人是值得適度參與的，可以聽到很多過來人分享經(jīng)驗。但是有些年輕朋友們聽了很多分享會、讀了許多書和文章，形成了一種“逢會必到”的風氣，反而掉入了“紙上談兵”的陷阱。如果沒有真的跳下去參與或主導創(chuàng)業(yè)，只聽分享根本沒辦法真正了解創(chuàng)業(yè)者的世界。

　　如果你淋了八桶冷水，還對創(chuàng)業(yè)有堅持和決心，那也許你就是有那創(chuàng)業(yè)基因的極少數(shù)之一！我祝福你！不過還是建議你：考慮先參與創(chuàng)業(yè)，再主導創(chuàng)業(yè)！

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