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限薪令未觸離職潮

  • 發(fā)布時(shí)間：2015-04-18 10:33:08  來源：金陵晚報(bào)  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　“極個(gè)別人離職可能與薪酬有關(guān)，但限薪令不會(huì)引發(fā)離職潮?！敝袊?guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南向《金證券》記者表示。

　　他說，按照薪酬制度改革意見，央企薪酬改革要降的是“帶有行政級(jí)別高管”的薪水，新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)符合他們的勞動(dòng)付出，“除非是50歲以下且有相當(dāng)經(jīng)營(yíng)管理能力的，否則不會(huì)輕易跳出體制內(nèi)?！倍袌?chǎng)化招聘的高管則按照市場(chǎng)化薪酬執(zhí)行，不受“限薪令”限制，也不存在因“限薪令”辭職的問題。

　　知名財(cái)經(jīng)金融評(píng)論家余豐慧更直言，雖然近段時(shí)間銀行高管離職者多，但還未出現(xiàn)因“限薪令”而離職的一起案例，主要還是與工作調(diào)動(dòng)、已到退休年齡等因素有關(guān)。比如，類似于詹偉堅(jiān)這樣的總行部門主管并不在限薪范圍內(nèi)；中行副行長(zhǎng)祝樹民離職后，已經(jīng)調(diào)任農(nóng)發(fā)行任行長(zhǎng)；建行原副行長(zhǎng)朱洪波被組織調(diào)任到光大集團(tuán)黨委副書記一職，均與央企限薪沾不上邊。

　　他判斷，“限薪令”涉及的銀行高管人數(shù)有限，最終的影響也是微乎其微，“這個(gè)級(jí)別的高管更為看重政治前途、社會(huì)地位等，況且60萬薪酬并不算少?！?/p>

　　《金證券》記者也注意到，去年下半年，農(nóng)行行長(zhǎng)張?jiān)圃跇I(yè)績(jī)發(fā)布會(huì)上表示，“農(nóng)行會(huì)堅(jiān)決擁護(hù)、不折不扣地執(zhí)行這個(gè)決定（央企高管降薪）。”

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