原標(biāo)題：職業(yè)年金解讀：可以跨單位跨地區(qū)轉(zhuǎn)移

　　【經(jīng)濟(jì)ABC】什么是“職業(yè)年金”

　　養(yǎng)老金并軌之后，公務(wù)員退休待遇下降怎么辦？別怕，現(xiàn)在有職業(yè)年金來幫忙。

　　職業(yè)年金是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)之上的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。2015年4月6日，國(guó)務(wù)院正式對(duì)外公布了《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》。這意味著機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休待遇不僅不會(huì)降低，而且福利待遇更加規(guī)范、透明。也就是說由原來的只有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)一條腿走路變成了現(xiàn)在的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)兩條腿走路。

　　職業(yè)年金誰(shuí)來交？怎么交？辦法規(guī)定，單位要和個(gè)人一起繳納，單位交的錢是本單位工資總額的8%；個(gè)人則交本人工資的4%，由單位代扣。

　　以一名月薪6000元的現(xiàn)年30歲的公務(wù)員為例，他每月的職業(yè)年金個(gè)人要交6000×4%=240元；而單位雖然是以工資總額的8%來交，但具體到個(gè)人，實(shí)際上要為他交6000×8%=480元，這樣他一個(gè)月的職業(yè)年金總共交了720元，一年則交了720元×12=8640元；如果按60歲退休計(jì)算，他在30年間共交納職業(yè)年金：8640元×30=259200元。

　　如果一名公務(wù)員或者事業(yè)單位人員的工作發(fā)生了變動(dòng)，職業(yè)年金怎樣辦？職業(yè)年金是可以跨單位跨地區(qū)轉(zhuǎn)移的，如果由工作變?yōu)樯龑W(xué)、參軍、失業(yè)的狀態(tài)，或者新就業(yè)單位沒有實(shí)行職業(yè)年金制度的，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶還是由原來的管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理，之后沒有續(xù)交，賬戶也不會(huì)清零。

　　為了使職業(yè)年金不貶值，職業(yè)年金實(shí)行市場(chǎng)化投資運(yùn)營(yíng)，委托專業(yè)的機(jī)構(gòu)和商業(yè)銀行進(jìn)行管理與投資，按實(shí)際收益計(jì)算利息。不過詳細(xì)的投資管理方式并未出臺(tái)，還需等待。

　　退休之后，職業(yè)年金又該如何領(lǐng)？其領(lǐng)取方式分為幾種情況。正常退休之后，可以選擇兩種方式按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇：一種是，按照本人退休時(shí)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)職業(yè)年金月待遇，發(fā)完為止；另一種是，一次性拿來購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，然后按保險(xiǎn)約定按月領(lǐng)取待遇。二者選其一，選定就不能更改。此外，參保人如出國(guó)(境)定居，他的職業(yè)年金個(gè)人賬戶資金可根據(jù)本人要求一次性發(fā)給本人；參保人在職期間死亡的，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承。

　　如一名60歲退休的公務(wù)員，按照平均可享受的退休金時(shí)間為13年，其對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月份數(shù)為139個(gè)月。假設(shè)其職業(yè)年金總額為30萬，那么他一個(gè)月可以領(lǐng)300000÷139 =2158.27元。也就是說，如果他一個(gè)月有3000元的退休金，那么再加上每月2158.27元的職業(yè)年金，他一個(gè)月總共能拿到5158.27元，連領(lǐng)139個(gè)月，這在很多地區(qū)還是一個(gè)不錯(cuò)的收入水平。當(dāng)然，他也可以拿這30萬一次性購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，然后按照保險(xiǎn)條款每月領(lǐng)相應(yīng)的錢。

　　可能有的人會(huì)有疑問：職業(yè)年金僅僅提高了公務(wù)員和事業(yè)單位人員的退休待遇，會(huì)不會(huì)造成新的不公平？專家表示，職業(yè)年金的推出，還可以引導(dǎo)企業(yè)建立企業(yè)年金制度，使更多的企業(yè)職工能夠有和職業(yè)年金對(duì)應(yīng)的企業(yè)年金作為補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，這樣才有利于整個(gè)社會(huì)公平。也就是說其實(shí)不是公務(wù)員和事業(yè)單位人員“拿太多”，而是企業(yè)職員“拿太少”。 (劉釗）