□本報記者 張嵐

　　3月28日是周六，在北京工作的安卓系統(tǒng)工程師張華早早地就出門了，“去看看西部的科技公司有什么機會?！?/p>

　　他要去的，是2015“成都天府人才行動·城市行”系列招聘活動的北京站現(xiàn)場。在這里，來自成都高新區(qū)的30多家企業(yè)，帶來了288個職位、981個崗位。

　　產(chǎn)業(yè)發(fā)展 IT類仍是香饃饃

　　“百詞斬”正是張華所說的這類科技公司，公司CEO歐陽丹親自到北京面試應(yīng)聘者，“我們希望招聘的程序員、設(shè)計師要有一萬小時以上的訓(xùn)練?！彼f，公司現(xiàn)有員工50余人，絕大部分來自BAT及華為，是典型的技術(shù)型團隊。

　　和前幾年的情況相似，IT類崗位仍然最受歡迎。應(yīng)用開發(fā)工程師、架構(gòu)工程師、版圖設(shè)計工程師、U3D開發(fā)工程師等軟件及系統(tǒng)開發(fā)類職位最火，占到總職位數(shù)的45%；游戲產(chǎn)品高級策劃師、運營總監(jiān)、渠道總監(jiān)等游戲和美術(shù)相關(guān)職位以及產(chǎn)品和運營職位的需求量不相上下，分別占總職位數(shù)的24%和26%。

　　企業(yè)對中高端人才的需求更為突出。據(jù)主辦方介紹，此次北京站活動的招聘對象將重點瞄準(zhǔn)擁有3年以上工作經(jīng)驗的中高端人才。在所有981個崗位中，有82.6%的職位為要求工作經(jīng)驗3年以上的中端職位，10.5%為工作經(jīng)驗5年以上的高端職位。

　　以四川九洲電器集團為例，其提供的大部分職位都要求應(yīng)聘者具有碩士學(xué)歷，其中近20%的職位要求具備計算機、通信、軟件相關(guān)專業(yè)博士以上學(xué)歷。

　　在全球擁有超過4億用戶的品果科技這次派出了技術(shù)和人力資源高管來到現(xiàn)場。公司負責(zé)人表示，品果今年將持續(xù)引進前后臺研發(fā)、大數(shù)據(jù)等方向的人才，尤其是具有國際化行業(yè)視野的中高端人才。

　　近年來，成都高新區(qū)以IT為主的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，2014年其IT產(chǎn)業(yè)保持了高達22.7%的增長。為滿足戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)對中高端人才的強烈需求，今年“天府人才行動”的足跡將覆蓋全國更多城市。除北上深以外，還將前往武漢、杭州、廣州等地舉辦招聘活動。截至目前，成都高新區(qū)已有近50家企業(yè)累計提供中高端就業(yè)崗位超過6000個。

　　創(chuàng)新招聘 吸引“孔雀西南飛”

　　北京站的活動，累計收到求職簡歷7000余份。除了企業(yè)的吸引力外，創(chuàng)新招聘模式也是原因之一。

　　據(jù)活動主辦方介紹，本次招聘在模式上進行了突破創(chuàng)新。首先是在原有數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)上，成都天府軟件園又與國內(nèi)的大型招聘網(wǎng)站合作，綜合利用雙方龐大的后臺簡歷資源和大數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，極大地拓展和優(yōu)化了招聘流程，提高了命中率。其次，依托智能推薦系統(tǒng)快速識別并精準(zhǔn)定位了符合當(dāng)前職位的簡歷，“天府人才行動”呼叫中心再根據(jù)篩選出來的簡歷展開定向邀約?！皬那捌诘亩ㄏ蜓s來看，‘創(chuàng)業(yè)向西’、‘孔雀西南飛’的人才流動趨勢正在成為招聘熱議的焦點?！背啥继旄浖@有限公司總經(jīng)理何蕾介紹，截至3月20日中午12時，“天府人才行動”18位呼叫專員呼出電話近4萬次，定向邀約到1.8萬名在京工作的有意來川就業(yè)IT人才，其中，有超過7000人明確表示要到現(xiàn)場。

　　何蕾介紹，今年“天府人才行動”招聘將“日?；薄穗A段性的城市行、校園行招聘活動外，將通過網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)真等方式實現(xiàn)招聘“常態(tài)化”，以滿足企業(yè)日常的人才需求。在招聘方式上，將采用“網(wǎng)絡(luò)+落地”兩種方式并行；招聘內(nèi)容將更加細分，會有更多的行業(yè)專場招聘會亮相。