高新區(qū)（濱江）報道組 余小平 宋桔麗

　　記者 楊鎣暉通訊員 周芳 方孟蘭

　　求賢若渴。

　　在今年杭州頒布史上最具吸引力的“人才新政27條”后，高新企業(yè)聚集的高新區(qū)（濱江）更是招才動作頻頻，屢出新招——

　　3月7日，舉辦新春首場高新技術(shù)人才專場招聘會；3月14日，舉辦JAVA、C++、Android、IOS等軟件開發(fā)人才專場招聘會；3月18日，組織區(qū)內(nèi)18家企業(yè)赴南京人才市場舉辦“緊缺性人才招聘會”；3月28日，舉辦了智慧醫(yī)療、交通、教育、城市等智慧產(chǎn)業(yè)人才專場招聘會，4月1日又組團赴蘇州招募人才……

　　人才就是生產(chǎn)力。目前，高新區(qū)（濱江）人才資源總量達(dá)19萬人，每萬名從業(yè)人員中理工科畢業(yè)生數(shù)近3500人，居國家高新區(qū)前列。

　　一份人才需求調(diào)查報告—— 精準(zhǔn)對接企業(yè)人才需求

　　通過問卷調(diào)查、走訪調(diào)研等諸多形式，開展企業(yè)人才招聘需求摸底調(diào)查，有針對性地根據(jù)企業(yè)需求制定招聘計劃方案——這是高新區(qū)（濱江）人力社保局每年都要做的一件常規(guī)工作。

　　而今年，在大力發(fā)展信息經(jīng)濟、全力實施“一號工程”的背景下，結(jié)合高新區(qū)的產(chǎn)業(yè)需求特點，這項常規(guī)動作，變得尤為重要。

　　近日，高新區(qū)（濱江）人力社保局發(fā)布了2015年度該區(qū)企業(yè)人才需求情況調(diào)查結(jié)果。報告顯示，被調(diào)查的涉及計算機、通信電子、機械制造、新能源、生物醫(yī)藥、文化創(chuàng)意等八大行業(yè)共300家企業(yè)，人才需求量為36758人，比去年同期上漲了32.7%。

　　企業(yè)缺什么樣的人才？報告中已經(jīng)一一分析——

　　濱江高新企業(yè)云集，信息產(chǎn)業(yè)集聚優(yōu)勢明顯，對高新技術(shù)人才的需求呈井噴之勢。參與調(diào)研的企業(yè)，其中5家企業(yè)人才需求量超過1000人，13家企業(yè)人才需求量超過500人，105家企業(yè)人才需求量超過50人。

　　不少企業(yè)著眼于人才儲備，加大了對應(yīng)屆高校畢業(yè)生的需求力度。被調(diào)查的企業(yè)需應(yīng)屆高校畢業(yè)生10578名，平均每家企業(yè)需畢業(yè)生35名，同比增長89.2%。

　　高新區(qū)企業(yè)在保持較高“人才蓄水量”的同時，對技術(shù)型、管理型、銷售型高級人才的需求越發(fā)強烈，已成為招聘的重點與難點。調(diào)查結(jié)果顯示，101家企業(yè)今年有赴外招聘意向，占調(diào)查企業(yè)總數(shù)的33.7%，其中6成企業(yè)有到南京、蘇州、無錫、上海等江浙滬人才集中地區(qū)開展招聘工作的愿景。還有部分企業(yè)有希望赴北京、廣州等一線城市招聘，甚至遠(yuǎn)赴美國、日本、中東等地區(qū)招賢納才的計劃。

　　多元化招聘網(wǎng)羅“高精尖”精英

　　一個月20多場人才招聘活動——

　　多元化招聘網(wǎng)羅“高精尖”精英

　　為了幫助區(qū)內(nèi)企業(yè)網(wǎng)羅天下“英雄豪杰”， 根據(jù)調(diào)查報告，高新區(qū)（濱江）人力社保局訂了具體詳盡的一整年招聘計劃，又啟動了新一年的緊缺性人才、實用性人才、校園人才系列招聘活動，展開聲勢浩大的“高精尖”人才搜羅行動。

　　3月份來，高新區(qū)（濱江）舉辦了各類人才招聘會27場（含組團參加），組織參會企業(yè)545家，推出應(yīng)聘崗位7489個，共吸引區(qū)內(nèi)外10556名求職人員進場應(yīng)聘，有2189人達(dá)成初步意向。

　　“根據(jù)前期的調(diào)查分析，今年，杭州高新區(qū)（濱江）人力社保局人才開發(fā)中心將進一步提高‘微專場’招聘的效果。通過多類渠道整合人才信息，并以‘短信+郵件+電話’的預(yù)約方式，為企業(yè)量身邀約適合的人才到場面試”。杭州高新區(qū)人才開發(fā)中心負(fù)責(zé)人介紹，3月份，該區(qū)共組織了和仁科技、大立科技、大華股份14場知名企業(yè)獨家專場招聘會。4月上旬，還將陸續(xù)推出恒生電子、暢唐科技、東方通信、網(wǎng)新恒天等企業(yè)的專場招聘會活動。

　　為了更快更直接地幫助企業(yè)引進中高級緊缺人才，高新區(qū)（濱江）人才開發(fā)中心還積極實施“赴外納才”戰(zhàn)略。近日，該區(qū)就組織區(qū)內(nèi)信雅達(dá)系統(tǒng)、中恒電氣、華信郵電等18家企業(yè)赴南京人才市場舉辦了“緊缺性人才招聘會”，共有56名人才與企業(yè)達(dá)成了初步意向。不少南京本地中高級人才表示，杭州高新區(qū)的企業(yè)推出的崗位在上升空間、薪酬待遇上都很有吸引力，希望把杭州作為自己今后事業(yè)發(fā)展的地點。

　　據(jù)了解，4月和5月，該區(qū)還將分別組團區(qū)內(nèi)企業(yè)赴蘇州、無錫等人才集中地區(qū)開展人才招聘活動。此外，繼續(xù)大力開展畢業(yè)生招聘活動，組織企業(yè)赴理工類畢業(yè)生資源相對豐富的院校與地區(qū)開展招聘活動，并對全國重點理工類院校發(fā)放畢業(yè)生需求信息?？?。同時，創(chuàng)新措施引進緊缺人才，根據(jù)企業(yè)對人才的實際需求，提供“一對一”的委托招聘服務(wù)，并利用全方位的搜才渠道，通過針對性極強的選才方式，網(wǎng)羅挖掘科技型、管理型、銷售型緊缺人才，滿足企業(yè)對“高精尖”專才的需求。

　　為人才安居樂業(yè)提供優(yōu)良環(huán)境

　　1.65億元人才資助金額——

　　為人才安居樂業(yè)提供優(yōu)良環(huán)境

　　提升人才服務(wù)品質(zhì)，成為高新區(qū)（濱江）人才扎根的保障。

　　以財政為例，高新區(qū)每年安排1.5億元資金，專項資助信息軟件、電子商務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)、先進裝備制造、文化創(chuàng)意、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、新能源等鼓勵類產(chǎn)業(yè)企業(yè)，用于積極引進培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，切實解決創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的生活和工作條件，包括購房補助、購房貼息、租房補貼、安家費用以及購置交通工具、交通費用補助等。對在杭州高新區(qū)（濱江）創(chuàng)業(yè)的高層次人才，該區(qū)還提供“人才公寓”配售和配租保障，優(yōu)先安排其子女就讀優(yōu)質(zhì)學(xué)校。

　　2014年，大約有230家企業(yè)受惠于高新區(qū)（濱江）政策資助，比2013年增加32家企業(yè)，資助人才骨干1.2萬人，資助金額1.65億元。

　　“現(xiàn)在我們談創(chuàng)新驅(qū)動，其實核心也在于人才，北京中關(guān)村為什么做得那么好？因為中關(guān)村人才多，全國很多高精尖信息技術(shù)人才都在那里。抓住了人，也就抓住了項目，接著技術(shù)就跟著進來了，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級就是水到渠成的事情”。高新區(qū)（濱江）相關(guān)負(fù)責(zé)人表示， “三次創(chuàng)業(yè)”離不開人才的創(chuàng)業(yè)支持，“杭州高新區(qū)（濱江）歡迎全國英才來此‘扎根’，我們將為創(chuàng)業(yè)者們提供最貼心、最便利的人才服務(wù)?！?/p>

　　就在前天，浙江省委常委、杭州市委書記龔正在全市“一號工程”加快實體經(jīng)濟提升發(fā)展大會上表示，“落實杭州‘人才新政’27條，這個政策含金量很高，要確?！S金政策發(fā)揮黃金效益’”——種種跡象表明，高新區(qū)引才已經(jīng)在路上，“計劃爭取全年引進各類人才1.9萬人，其中理工科類要占70%以上，海歸300人、創(chuàng)業(yè)項目100個，新辦企業(yè)2000家?！备咝聟^(qū)信心滿滿。