時隔一年，美的集團再度啟動股權激勵計劃。日前，美的集團發(fā)年報稱，2014年實現營收1423億元，同比增長17%；實現凈利潤105億元，同比增長44%。與此同時，美的集團推出針對核心管理團隊的合伙人持股計劃計劃及對業(yè)務骨干的第二期股權激勵計劃。

　　美的集團董事長、總裁方洪波表示，美的成立了產業(yè)鏈投資相關的產業(yè)并購平臺，未來將通過跨界合作等方式尋找新的業(yè)務方向和模式。

　　2015 年，美的集團轉型進入互聯網化體制探索階段。目前，在中國家電企業(yè)中，美的集團是首個將原本純粹為企業(yè)打工的“經理人”轉變?yōu)椤昂匣锶恕钡钠髽I(yè)。

　　根據美的集團年報，2014年，公司內銷實現收入813億元，同比增長20.7%。大家電依舊是其收入的主要來源，去年大家電和小家電業(yè)務實現收入分別為924億元和327億元。美的集團經營活動現金流凈額為248億元，同比提升146%。

　　在渠道上，去年美的集團實現全網零售額約100億元，在家電行業(yè)排名第一，洗衣機、中央、熱水器、冰箱、家用等線上銷售增長超過200%。

　　美的集團方面稱，美的電商業(yè)務全渠道戰(zhàn)略部署，完成了從單純網上銷售轉向面向用戶交互方式的O2O平臺升級。

　　產業(yè)經濟觀察家梁振鵬認為：“未來美的利潤增長點，主要集中在產品線競爭力的提升、電商、智慧家居領域等。”

　　美的集團董事長、總裁方洪波表示，美的要尋求增長的第二條跑道，建立孵化器運行機制，推動新產業(yè)、新產品和新技術的培育和發(fā)展。美的成立了與產業(yè)鏈投資相關的產業(yè)并購平臺，尋找新的業(yè)務方向與模式，為5年之后美的發(fā)展，尋找新的增長點。

　　為此，去年美的集團投入研發(fā)的各項支出超過40億元。近年來，為提升產品競爭力，尋求新的利潤增長點，發(fā)力智能家居等領域，家電巨頭紛紛不惜加大研發(fā)費用的投入。之前格力董事長董明珠也表示，格力這兩年每年的研發(fā)費用不低于40億元。

　　美的集團亦同時公告核心管理團隊持股暨美的合伙人計劃與第二期股權激勵計劃，建立不同層級的長效激勵機制。

　　另外，美的集團在核心管理團隊層面，滾動推出核心管理團隊持股計劃暨美的合伙人計劃，實質為“業(yè)績股票”。首期持股計劃業(yè)績條件為2015年歸母凈利潤增長率不低于15%，首期計提專項基金為1.15億元。

　　方洪波稱，美的集團將持股計劃作為創(chuàng)新的長期激勵機制，推動與促進公司“經理人”向“合伙人”的身份轉變，綁定公司長期價值。