推動“經理人”向“合伙人”轉變 美的出臺持股計劃
- 發(fā)布時間：2015-03-31 08:03:57 來源：新華網 責任編輯：羅伯特
3月26日停牌籌劃長期激勵計劃的美的集團今日披露了詳細預案。
美的集團今日發(fā)布的“美的集團核心管理團隊持股計劃暨美的集團合伙人計劃”草案顯示，本持股計劃參加對象為對公司整體業(yè)績和中長期發(fā)展具有重要作用的公司核心管理人員，首期參加人數(shù)為31人，包括公司總裁、副總裁8 人（含兼任事業(yè)部總經理人員2人），事業(yè)部及經營單位總經理13人及其他對公司經營與業(yè)績有重要影響的核心責任人10人。
根據(jù)草案，股票來源為二級市場購買，持股計劃在6個月內（首期計劃預計是2015年4月至10月期間）完成標的股票購買。而資金來源分為三大類：公司計提的持股計劃專項基金、持有人自有資金及員工持股計劃通過融資方式自籌的資金（如有）。后兩類的資金和公司計提的持股計劃專項基金的比例最高不超過1:1。持股計劃滾動實施，每年推出一期，各期持股計劃相互獨立，已設立并存續(xù)的各期持股計劃所持有的股票總數(shù)累計不超過公司股本總額的10%。
另外，首期持股計劃計提的持股計劃專項基金為1.15億元，約占公司2014年度經審計的合并報表凈利潤的1%。而為符合長期服務原則，公司表示，每期歸屬給持有人的標的股票權益的鎖定期為24個月，以此鼓勵核心管理團隊長期服務，激勵長期業(yè)績達成。
值得關注的是，這次持股計劃的設了業(yè)績考核條件。根據(jù)草案，首期持股計劃項下的公司業(yè)績考核指標為2015年度凈利潤增長率較2014年度不低于15%，2015年度加權平均凈資產收益率不低于20%。以后各期持股計劃的公司業(yè)績考核指標將在該期持股計劃中具體明確。
美的集團表示，若該期持股計劃下的公司業(yè)績考核指標達成，則持有人方可以享有該期持股計劃項下按照上述規(guī)則歸屬到其名下的標的股票權益；反之，該期持股計劃項下標的股票權益均全部歸屬于公司享有。
美的集團表示，持股計劃的實質是“業(yè)績股票”，且通過“持股計劃”的安排以及“合伙人”特質而更長期化，實現(xiàn)責任共擔、價值共享。此舉不僅可以進一步完善公司治理機制，提升公司整體價值，還可以實現(xiàn)推動“經理人”向“合伙人”轉變。
