省人力資源和社會保障廳30日舉行新聞發(fā)布會，公布今年我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案。預計全省將有580萬企業(yè)退休人員受益此次調(diào)整方案，新增養(yǎng)老金力爭于4月底前發(fā)放到位。

　　今年養(yǎng)老金的普調(diào)辦法仍由固定額、與本人繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。

　　固定額部分由上年每人每月40元統(tǒng)一提至60元，增加20元，這使得基本養(yǎng)老金水平偏低人員的調(diào)整數(shù)額得到一定保證；與本人繳費年限掛鉤部分仍為每滿1年每月增加3元，不足45元的按45元發(fā)給；與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分按本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的3.5%增加，比去年下調(diào)0.5個百分點。

　　如退休人員王某，65周歲，繳費年限25年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為1800元，調(diào)整后月基本養(yǎng)老金為1800+60+（25×3）+（1800×3.5%）=1998元，增加198元。

　　此次養(yǎng)老金調(diào)整鼓勵長繳多得、多繳多得，同時合理控高抬低、防止差距過大，體現(xiàn)公平與效率相結合。

　　按國家統(tǒng)一要求，今年我省繼續(xù)對70歲以上退休人員適當增發(fā)養(yǎng)老金。對去年底前滿70周歲不足75周歲、滿75周歲不足80周歲，以及滿80周歲以上退休人員，在參加普調(diào)基礎上，每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元；對去年底前滿70周歲不足75周歲、滿75周歲不足80周歲，以及滿80周歲以上退職及領取定期生活費人員，除參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)30元、50元和70元。

　　如退休人員張某，75周歲，繳費年限35年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為3500元，此次調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金為3500+60+（35×3）+（3500×3.5%）+60=3847.5元，增加347.5元。

　　省人社廳養(yǎng)老處處長朱華介紹，國家明確提出，今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整總水平仍為10%，但在具體部署時強調(diào)今年的10%包括適當傾斜等因素在內(nèi)，并要求各省不得自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策、新增傾斜群體和新增待遇項目。往年我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)水平即達10%，加上適當傾斜因素，調(diào)整總水平實際達到11%—12%左右。因此，雖然國家批復今年我省基本養(yǎng)老金上調(diào)總水平仍在10%左右，但由于內(nèi)涵不同，和往年相比實際是有變化的。本報記者 黃紅芳