“門好進(jìn)、臉好看，就是事難辦”，這是為官不為者的典型表現(xiàn)。身處其位，不行使其職權(quán)，無異于尸位素餐，還不及守田嚇鳥的“稻草人”。

　　與貪污受賄等腐敗行為相比，不謀公事、不愿擔(dān)當(dāng)、執(zhí)行不力等為官不為的問題更為隱蔽，這種“軟腐敗”的危害性不容忽視。不作為，懶官懶政，損害的是黨和政府的形象，耽誤的是地方發(fā)展，辜負(fù)的是人民的期望。當(dāng)前簡政放權(quán)等各項改革正迅速推進(jìn)，但改革政策在基層卻頻頻遭遇“最后一公里”，很大程度上與行使職權(quán)者“慢作為”“不作為”有關(guān)。

　　黨的十八大以來，一系列禁令密集出臺，猶如一道道“緊箍咒”，深深套在官員干部頭上：責(zé)任多了，自由少了；束縛多了，好處少了；官員干部一言一行都受到社會各界的嚴(yán)格監(jiān)督。為此，一些人吃不消了，深感“為官不易”，日日如履薄冰、步步驚心。于是“為官不為”似乎成了保護(hù)傘，“當(dāng)一天和尚敲一天鐘”、“寧可不干事，確保不出事”等得過且過、慵懶消怠思想有所滋生。不少“好好先生”只為混日子，力求保住“飯碗”即可。

　　不管是以權(quán)謀私，還是為官不為，說到底都是私心作祟。倘若權(quán)力監(jiān)督體系有漏洞，就往往以手中的權(quán)力尋租；眼見權(quán)力監(jiān)督規(guī)范透明了，便覺得干工作沒油水還冒風(fēng)險，就找各種理由層層外推。

　　從“為官不為”被寫入政府工作報告，再到最近各地頻頻對“為官不為”追責(zé)，“新常態(tài)”下各級領(lǐng)導(dǎo)干部如何擔(dān)當(dāng)和作為，已成為全面深化改革能否順利推進(jìn)的重要環(huán)節(jié)。讓不謀其政者下，讓勇于擔(dān)當(dāng)者上，是提升改革執(zhí)行力的必然要求。

　　為積極推進(jìn)中央各項改革舉措，各級政府必須切實履行職責(zé)，狠抓貫徹落實，創(chuàng)造性開展工作。要完善政績考核評價機(jī)制，對實績突出的，要大力褒獎；對工作不力的，要約談?wù)]勉；對為官不為、懶政怠政的，要公開曝光、堅決追究責(zé)任。

　　連古代官員都明白，當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯。法無授權(quán)不可為，法定職責(zé)必須為。對那些只會在辦公室喝茶聊天、對百姓疾苦不聞不問的“南郭先生”式的干部，是該讓他們走人了。