“三月驚蟄又春分，種樹施肥耕地深”。春耕時節(jié)，記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，農業(yè)職業(yè)經理人的隊伍正在發(fā)展壯大。

　　43歲的四川省崇州市青橋村村民任建忠還有一個時髦的身份——農業(yè)CEO(職業(yè)經理人)。不久前，他從初級農業(yè)職業(yè)經理人晉升到了中級。在崇州，目前持有中級證書的僅有9人。按照農業(yè)部門和銀行的約定，持有中級證書可獲得最高20萬元的信用貸款。“小春種油菜，大春種水稻”，眼下，他已給農業(yè)服務超市下達今年工廠化育秧的訂單，供他服務的青橋合作社大春播種。

　　“農業(yè)職業(yè)經理人是新型職業(yè)農民的一種，類似于現(xiàn)代企業(yè)的職業(yè)經理人，只是服務對象是農民合作社等。”崇州市農發(fā)局科教科科長袁紅介紹說，只要年齡在45歲以下，初中以上學歷、有從事農業(yè)愿望的人，都可以報名參加培訓。經過120個學時的理論學習和實際操作，學分達300分以上，就能拿到資格證書。

　　周維松是崇州第一代農業(yè)職業(yè)經理人，長期受雇于楊柳土地合作社。他介紹了農業(yè)經理人的運作模式：合作社提出生產計劃，經理人提出細化的成本方案，由合作社股東大會審議，通過后按此安排成本費用，待到收獲后，再對收益進行分紅。其中，經理人必須確保保底收益，否則要賠償損失。在他看來，合作社的效益能逐年增加的核心，是良好的分配機制。農業(yè)經理人與合作社按照2∶8比例分享生產收益，2成歸經理人，8成歸合作社。

　　數(shù)據(jù)顯示，與農戶家庭經營相比，由職業(yè)經理人經營的大春水稻種植平均每畝增產10%，生產資料投入與機耕機收成本則下降15%。以楊柳合作社為例，去年社員全年每畝分紅900元，通過外出打工戶均增加工資性收入6000元，而職業(yè)經理人的收入也達到10萬元以上。

　　為了給經理人提供專業(yè)化服務，崇州興起了農業(yè)服務超市。在榿泉農業(yè)服務超市，圖文并茂地展示著服務內容、標準和價格。“機插秧塑盤育秧每畝180元、水稻大馬力機耕每畝65元……”目前，崇州市通過眾多農業(yè)服務超市，搭建了農業(yè)勞務、農資配送、專業(yè)育秧、病蟲防治等農業(yè)服務，聯(lián)結著22個農機合作社、16個植保專業(yè)隊、多個勞務合作社，以及工廠化育秧基地，服務面積已達14萬畝。

　　春耕生產中，一批懂生產、會管理、善經營的新型農民成為農業(yè)經營主體。專家認為，新型農業(yè)經營主體加上農業(yè)社會化服務，是現(xiàn)代農業(yè)的理想格局。目前，全國農業(yè)公益性服務機構達到15.2萬個，經營性服務組織超過100萬個，涵蓋了農業(yè)生產的諸多環(huán)節(jié)。