盡管按摩技師等藍(lán)領(lǐng)職位的薪資讓一些白領(lǐng)也“眼紅”，但是也有網(wǎng)友感嘆道，“按摩技師的錢再多也是勞動(dòng)所得，眼紅的，去試試，保證你三天就辭職”。

　　數(shù)據(jù)顯示，新藍(lán)領(lǐng)女性的每天工作時(shí)長(zhǎng)集中在9-10小時(shí)之間，比例高達(dá)62%，且多在服務(wù)行業(yè)工作，休息日也更少。每天工作10小時(shí)以上的新藍(lán)領(lǐng)女性占比達(dá)到10%，而每天工作7小時(shí)以下的僅為9%。

　　上述調(diào)查稱，保潔女性平均薪資僅有2354元，是新藍(lán)領(lǐng)女性職位薪資TOP20中唯一低于3000元的群體。吳姐對(duì)《金證券》記者說(shuō)，專職的保潔員工作較清閑，月薪一般在2000元左右，但是有些保潔阿姨為了多賺一些，會(huì)身兼多家公司的鐘點(diǎn)工。

　　來(lái)自蘇北的劉阿姨就是這樣的例子。她對(duì)《金證券》記者說(shuō)，她同時(shí)在四家公司做鐘點(diǎn)工，而且分布在兩棟距離較遠(yuǎn)的寫(xiě)字樓，一家賺一千多，一個(gè)月也能掙到5000元。不過(guò)，為了多安排幾家，她早晨6點(diǎn)就要去第一家公司打掃。

　　分析認(rèn)為，城市的生活成本越來(lái)越高，家庭生活開(kāi)支會(huì)消耗部分甚至大部分收入，多數(shù)家庭生活開(kāi)支已經(jīng)不能完全由男性來(lái)承擔(dān)，這也是新藍(lán)領(lǐng)女性走出家庭走上崗位的一個(gè)重要原因。報(bào)告顯示，89%的新藍(lán)領(lǐng)女性承擔(dān)家庭生活開(kāi)支。

　　另外，頗讓人心酸的是，75%新藍(lán)領(lǐng)女性的孩子成為留守兒童，她們只能通過(guò)打電話、視頻等方式和配偶/孩子聯(lián)系以解相思之苦。不過(guò)，吳姐對(duì)《金證券》記者表示，除非是住家保姆，越來(lái)越多的藍(lán)領(lǐng)會(huì)把孩子帶在身邊，直接在南京上學(xué)讀書(shū)。